1. まとめトップ

【就活/転職】企業の福利厚生ランキング・ユニークな福利厚生制度

入社、転職したくなる!?いろいろなおもしろい福利厚生をご紹介していきます。福利厚生を重視して就職、転職をお考えの方はぜひお気に入り登録をしてください!随時更新します。

更新日: 2013年10月09日

hogemakaさん

  • このまとめをはてなブックマークに追加
249 お気に入り 308581 view
お気に入り追加

◆意外と大事な福利厚生

就職活動を始めるとき、一番目がいくのは給料かもしれません。ですが、福利厚生に力を入れていて、給料が高くないといったケースもあるかもしれませんよね。
今後は福利厚生で会社を選んでみる!というのもおもしろいかもしれないな、と思ってまとめてみました。

福利厚生とは

利厚生(ふくりこうせい、fringe benefits)とは、企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給される非金銭報酬である。
福利厚生の目的は、従業員の経済的保障を手厚くすることにより、従業員の組織貢献度を高めることである。また、勤労意欲や能率の向上を図るといった狙いもある

企業の福利厚生ランキング・ユニークな福利厚生制度

【Yahoo!JAPAN】

土曜祝日なら金曜休みに

祝日と土曜日が重なった場合に原則として前日の金曜日を休みとする制度を導入したと発表した。3日が文化の日となる今週末から適用する。ヤフーは「大手の企業で同様の制度を採用した例は聞いた事がない」

【小林製薬】

ホメホメメール

会社に貢献した従業員や新しい試みで成果を上げた従業員に、社長から社員に向けて
発信するメール。また、新製品のアイデアと業務改善に関する提案などを呼びかけ、全社員参加経営を
実践する「社員提案制度」があり、製品化された場合は最高100万円の社長賞などをもらえる。

【パタゴニア日本支社】

男女平等!2ヶ月間の育児有給休暇制度

100%の有休取得率!
社員のクオリティ・オブ・ライフを尊重する育児のための休暇制度

【グーグル】

社内規定で同性愛のカップルにも異性愛カップルと同じ福利厚生を提供

同性愛者の団体が発表した今年のランキングで「最高の職場」に選ばれている。

【サイボウズ】

「仕事もいいけど家族もね」最長6年まで休業OK

従業員が、それぞれ必要な時に必要なだけ休業できるようになっている柔軟さを感じさせる。

【日本食研】

社内恋愛推奨

社内で出会いがあるなんて一石二鳥な感じでしょうか。

【ユナイテッドアローズ】

社内に大学

全社員が履修可能、選択制の導入で自主性を重んじる社内大學

【コクヨ】

ガーデンオフィス(屋上の庭で仕事ができる)

解放感がある職場はアイディアが閃きやすくなったり、気分もよくなったりで素敵ですね

【 アイシン精機】

1 2 3




興味があること、皆さんが注目しそうなものをまとめます!

運営サイトではおすすめのサイトをご紹介★


NAVER リンク