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後ろ倒しで大きく変わる2016年卒の就職活動時期◇就活の前に知るべきスケジュール変更など

2016年卒(学部4年生/修士2年生)予定の就活生の就職活動時期後ろ倒しが決定しました。就職活動スケジュールの繰り下げにより、どのようデメリットがあるのか?2016卒学生が就活解禁までに準備すべきこととは。

更新日: 2016年02月25日

blackcamさん

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2016年卒の就活スケジュールは激変。就職活動開始時期が3ヵ月遅くなり、学部3年の3月スタートに。

以前から議論のあった「大学生は学業を優先すべき」といった政府要請に、経団連が応えるかたちで就職活動時期の繰り下げが決定しました。具体的には現在学部3年生(修士1年生)の12月に採用情報や説明会情報が解禁されているのが、2016年卒業予定者(現在の学部4年、修士2年など/2015年4月現在)より、学部3年の3月からの解禁、採用選考開始は4年生の8月(現在は4年生の4月)からのスタートとなる見込みです。

就活スタートが3か月遅くなり、スケジュールが大幅に変わる2016年卒の就活。スケジュール変更初年度は混乱が生じることが予想されます。就活が解禁される2015年3月までにどんな準備を行えばいいのか。2016年卒就活生が事前に知っておくべきこととをまとめました。

※最新情報があれば随時更新します。

2016卒の基本的な就活スケジュールは2015年3月スタート(採用情報解禁)、8月内定(面接開始)

現状(2015卒)の就職活動スケジュールを後ろ倒しにした、2016卒の就職活動時期は下記のとおりになると思われます。学部3年生(修士1年)の3月に採用情報が解禁され、8月が選考開始といわれているので、8月から内定出しが始まると思われます。
【注】現在も倫理憲章のルール上、選考開始は4年生の4月、内定だしは10月以降となっていますが、実際は多くの企業が4月~5月のタイミングで「内々定」出しをしています。

■2016卒(新3年/修士1年)の大まかな就活スケジュール
3月~:大手就職情報サイトで採用・イベント情報など解禁
4月~:企業説明会
5月~:エントリーシート提出、選考(筆記試験、グループディスカッションなど)
8月~:内定
※上記スケジュールはあくまで目安です。

大学生の7割は、就職活動開始時期の後ろ倒しに反対!?

半数の学生が就活スケジュール後ろ倒しは「不利になる」と考えている

企業側に危機感も…学生との接点が減るのではとの懸念

就活時期の後ろ倒しは学生だけでなく企業にとってもメリットが少ない。実質的な採用広報をしてから、学生が卒業するまでの期間が短くなるわけなので、今までと同じ採用活動をしていては、必要な人員を確保できないという危機感があります。そのため、各社ともに、キャリアイベントやリクルーターといったやり方などで、早期から学生と接点を持つ手法を検討しています。

【懸念その1】スケジュールの混乱

上記のスケジュールはあくまで、経団連の指針に賛同している企業のみの話です。就活時期後ろ倒しの指針に賛同していない企業も少なくありません。ちなみに経団連に参画している企業は1,286社(日本の企業数は中小企業を入れると421万社です・・・)。また、大手企業においても楽天の三木谷社長率いる経済団体「新経済連盟」において「会員企業に要請することにならないと思う」と語るなど足並みの乱れもみられます。さらに外資系企業やIT系企業の中にはもともと早期から採用活動を行っており、上記スケジュールには当てはまらないでしょう。

もっといえば、今年2015年卒の就職活動においても、倫理憲章賛同企業でも抜け駆けで採用活動&内定だしをしている企業が出ているとの報告もあり、あまりのんびり構えていると就職活動解禁の3月までに志望企業の採用が終わってしまっている場合すらありえます。2016卒の就活生は例年以上にしっかりと情報収集をしていくことが求められるでしょう。

倫理憲章で12月が採用情報の解禁となっている2015卒においても、10月以前から採用・エントリー情報を公開している企業は少なくありませんでした。早期に採用情報を公開している就活サイトについては下記まとめを参照ください。

※追記2014/09/29
外資金融やコンサル、一部のIT企業などすでに2016卒新卒採用のエントリー受付を開始している企業が出てきています。下記まとめのなかにはすでに2016卒向けの採用情報を公開しているところもあるのでチェックしてみてください。

【関連まとめ】
2016卒就活生のための厳選就職サイト◇インターンシップ、就職活動◇リクナビ、マイナビだけじゃない!
http://matome.naver.jp/odai/2139625484863432101

【懸念その2】学業への影響

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