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イクメンしたいけど…なかなか理解されない男性の育児休暇

「パタハラ」って言葉をご存知ですか。いわば「マタハラ」の男性版みたいなものですが、男性の育児休暇取得に大きく影響しているとみられています。思ってるよりも深刻かもしれません。

更新日: 2014年03月23日

lirigentnさん

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認知度は高いけど、まだまだ少ないイクメン…

厚生労働省「イクメンプロジェクト」HP

国も「イクメンプロジェクト」を掲げたりと、その普及に努めてるけど…

日本の男性の育児休暇取得率は、たったの1.89%

女性の育休取得率は、8〜9割で推移してるそうですが…育休をとる男性はかなりレアみたいですね

対象者が拡大しているにもかかわらず増えないということは、男性が育休を取りやすい環境づくりが進んでいないといえる

数年前から、妻が専業主婦でも産後8週以内であれば、夫は育児休業を取得できるようになった

決して男性の意欲が低いわけではない

就活中の男子学生に育児休業について尋ねたところ、「育児休暇を取りたい」と考えている学生の割合は高い

若い世代では「堅実に生きたい」という考えが強く、「男の幸せ」を考える際、「家庭」を重視する傾向がみられる

「男が育休?」周囲の反応がイマイチみたい

「同僚の男性が育児休暇を取ることについてどう思うか」を尋ねたところ、「正直言えば迷惑だと感じるが、仕方なくサポートする」と回答した人が約8割と最多を占めた

「迷惑」という反応はけっこう辛いですね

「男性の育休取得が進まないのはなぜだと思うか?」という問いの最多の回答は「職場で仕事を変わってくれる同僚がいない」(25%)

次いで「出世にひびくから」(20%)、「育児は母親が中心となるべきだから」(19%)など

「育児休暇を取るよりむしろ残業して教育費を稼ぐべき」、「育児休暇を取るなら仕事を辞めて欲しい」など、厳しい意見も

夫の育児時間が長いほど出産後も継続して働く女性の割合が高いこともわかっており、男性の育休取得は女性活用の促進にも大いに関係している

マタハラならぬ"パタハラ"が問題になってきてる

英語で「父性」を意味する「パタニティー」からきている

"パタハラ"とは、男性が育児参加を通じて自らの父性を発揮する権利や機会を、職場の上司や同僚が侵害する言動におよぶことをさす

子どもを持つ男性の10人に1人が、パタハラを受けた経験があるという調査結果もある

「なんで育休なんて取るんだ。キャリアが台無しになるぞ」「子どもを看病するのは女房の役割だろ」というのが典型例

上司世代は「男は仕事」という意識が強く、世代による子育て観のギャップも影響している

育休取得を妨害するだけでなく、育休取得者の評価を下げたりするなど、復帰後のキャリア形成に支障をきたすこともあるよう

これだと、とりたくてもとれないですよね。。

周囲を説得して自らイクメンの道を切り開く人も

周りにロールモデルがいなかったら、自分が先陣をきる方法もある!

男性が育休取れるかどうかは、比較的、粘土層の多い上司の説得次第のような気がする。少子高齢化に危機感持ってる経営トップもわりといらっしゃる様だし。まぁ、自分の上司を動かせない様では、普段、まともに仕事まわせてるのか謎だけどね。

第二子の時は夫育休取ると決めたものの、言い出しにくそうだったので、私が一緒に夫上司に挨拶に行きました。すごいお腹大きかったこともあり説得力はあったようです。女性は見た目変わるので「いつ生まれるの?」と声かけてもらえますが男性は周囲の配慮ないので大変だと思います #wlb_cafe

これは説得力ありますね

育休中の男性が、上司の説得に使ったプレゼン資料のひな型 its-blog.up.seesaa.net/js/Presentatio… を公開!ぜひ役立ててほしいと、快くご了解いただきました。 #socialA bit.ly/181SDu9 #socialA0828_1

プレゼンで育休を獲得した男性も

どうすれば男性の育休取得が増えるか…。経験者が、その意義や良さを広めていくのが大事だと思いました。夫がとってみて、これほど産後の私の精神安定によい影響を与えてくれるものとは思っていなかったので、自分でも驚きました。#wlb_cafe

国による仕組み作りにもいっそう期待したい

短時間勤務に対する所得補償の導入など、工夫の余地はまだ残っている

スウェーデンでは実施されいているそう

育児休業中の在宅勤務などの多様な働き方を認め、それを支援していく仕組み作りが期待される

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lirigentnさん



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