会社に「年上の後輩」が入社!言葉遣いどうしたら良い?
新入社員が入社する時期になりました。そんな新入社員と一緒に仕事をするあなた!もしも年上の後輩が居たらどうしますか?言葉遣いから関係性まで、一番上手くいく方法は何でしょうか?
更新日: 2015年03月07日
kenchiiiさん
新入社員が入社する時期になりました。そんな新入社員と一緒に仕事をするあなた!もしも年上の後輩が居たらどうしますか?言葉遣いから関係性まで、一番上手くいく方法は何でしょうか?
更新日: 2015年03月07日
kenchiiiさん
あなたの会社に「年上の後輩」が入ってきたら?
会社の年上の後輩を教育してるんですけど、先週やったこと、昨日教えたことをドわすれで特こうぐーんと上げてくるし、眠るで体力回復してくる。 つまるところナンダコイツ
最近は後輩=年下ではない!
最近では年功序列も崩壊しつつあり、中途採用も増えていることから、後輩といっても年下とは限りません。
お互い気まずいでしょうね・・・
一緒に働いていて、年齢差が思わぬ壁になり、コミュニケーションし辛かったり、ちょっと業務に支障をきたしてしまう。
やはり年上の後輩とは進んで会話が進まないことも・・・
誰か教えて!年上の後輩との関係!
人生では「先輩」 でも会社では「後輩」
「長幼の序」といって、会社の中では先に入社した人が先輩でも、「人生」というもっと大きなくくりの中では長く生きている人の方が目上になる。
んーー難しい・・・
当該実務での経験は先輩である自分が上かもしれないが、社会での経験という点では相手が上だということ知らなければならない。
先輩には先輩の!後輩には後輩の言い分があるんです!
年上後輩の場合「年下になめられたくない」というプライドがあって、仕事が絡んでいても年下からの意見には素直になれない人も少なくない。
まずはお互いの立場を考えましょう!
「年上の後輩」に対する言葉遣いはどうしよう・・・・
年長者に対する丁寧な言葉遣いは最低限必要だと思います。しかし、上司に対する敬語と同じである必要はありません。
年上の部下に丁寧なことばで話している上司を傍からみていて、あなたはどう感じますか。おそらく大方の人は、その上司の気くばりのある温かい人柄に好感を持つでしょう。
年上の後輩を「注意」をしなければいけない・・・どうする?
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