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「正社員の方が偉いから」正社員の派遣いじめの実態がヤバすぎる

日本では正社員の方が派遣社員やアルバイト・パートより偉いという風潮があるため、大事にならない限りはいじめが黙認されてしまうケースも。派遣社員が正社員をいじめるパターンもあるようですが、実際に多いのはやはり正社員→派遣社員のパターンかと(-ω-;)

更新日: 2016年07月19日

kokeko327さん

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派遣社員の憂鬱…

「派遣社員は正社員より人間関係が煩わしくない」なんて聞いたことがある人も多いと思います。しかし、全く人間関係に悩まないわけではありません。以下、体験談です

正社員から派遣に対するイジメが特に多くて、先日は「派遣の〇〇気に入らないから辞めさせるか」と自分のことを名指しで辞めさせるというのを陰で正社員が言っているのを聞いてしまいました。

文句や批判は毎度のこと。しかし、何がどう違って、正解は何なのかを教えてくれることはありません。教えてもらおうと質問しても煙に巻かれる

口にこそ出さないが、「派遣の分際で」と見下しているとしか思えない。

そんなに!?

派遣にしかデカイ顔できない馬鹿社員に馬鹿にされる。知人は派遣いじめにあったよ。

最近派遣いじめのドラマが多いが、現実もこうなの?

実は実態調査の結果からこんなことがわかってきています…

調査の結果からわかった人間関係のこじれ

厚生労働省が4年に1度実施している「派遣労働者実態調査」(12年)によれば、派遣社員の苦情の内容(複数回答)は、「人間関係・いじめ」が51.7%、「セクハラ」も2.6%

男性では「業務内容」が22%で最多だが、女性では「人間関係・いじめ」が29%で最も高かった

日本では正社員が派遣やアルバイトより偉いという風潮が根強いので大事にならなければ黙認されてしまうことが多いようです。

正社員の人から見れば、派遣社員は「よそ者」なのかもしれません

いつも笑顔で正社員に気を使う一方、契約を切られたり、仕事を紹介されなくなったりするのではという不安から、何かあっても泣き寝入り。そんな派遣社員は多い

派遣先でイジメにあう方の多くは入った会社が教育体制がしっかり整ってなかったり、人間関係に恵まれていない方がほとんど

@tori_kami_sora @notrequiredw10 「派遣は」「正社員じゃないから」そう言って、迷惑顔でいじめを始め、やがてリストラか失意の中、従業員は辞めていく。面接で問うのは正社員と部分的には同じスキル。SPI選抜もやってみたり。思想チェックする企業も。経営・管理

正社員であれば、法律に定めがあるので気にくわないからといって解雇することはできません。ですが、派遣社員にはそれができてしまうのです。

「あいつ、気にくわないヤツだから、派遣会社を変えて、別の人にしよ~」ということができてしまいます

派遣元会社を変えないままに派遣労働者だけ変えるやり方もあります

本当にたったこれだけで、労働者を入れ替えることができてしまう

ほんとその通りなんだよな。正社員の補助として派遣雇ってもその派遣は期間が過ぎると他の会社に移っていく。ゆえに教えたことが無駄になって、また新しく来た人間に一から仕事を教えなくちゃいけない。しかも人間関係の構築もふりだし。普通にこなしはしてるけど二度手間ってレベルじゃねえんだよな。

派遣労働者を切り捨てできるせいで正社員の仕事も忙しくなってしまいます(;´・ω・)

他にも逆のパターンもあるわけで、仕事の出来る派遣が切られたり、長くいて周りの社員との人間関係も良く、そして仕事も把握していても、上は1円でも安い方がいいと新しい人と交代させろと契約更新しないという事もある。派遣は精神的に疲れると思う。

正社員より契約や派遣、パートの方が仕事できる職場ってどうなのよ、全く。みんな非正規に頼り過ぎ。もっと責任を持って職務を遂行してもらいたい。いつかみんないなくなっちゃうんだよ?私たちよりずっと長くいる人がそんな頼りっぱなしで聞かなきゃわからないようで大丈夫なわけ?どーしようもない。

マタハラ被害が多いことからも

派遣労働者のうち約半数がマタハラを受けたことがある

厚生労働省が行った実態調査の結果

マタハラの種類も、解雇や不利益な配置転換など多岐にわたった。

回答した人の約2割が「解雇」や「雇い止め」にあっていると回答

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kokeko327さん

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