1. まとめトップ

【ユニクロだけじゃない】ブラック企業の過酷な労働実態 搾取か企業努力か<ユニ黒>

ユニクロ 「離職率3年で5割、5年で8割超」の人材“排出”企業

更新日: 2012年06月24日

5 お気に入り 35420 view
お気に入り追加

この記事は私がまとめました

-聖少女-さん

フォーブス 2012年3月29日発表「日本の富豪40人」

第1位 柳井正 ファーストリテイリング社長(ユニクロ) 8,692億円

ユニクロ店長 時給換算700円

山口県宇部市 小郡商事

1984年6月2日、それまで山口県宇部市で「メンズショップOS」(1992年4月までに全店閉店またはユニクロに改装)の名称で男性向け衣料品を取り扱っていた小郡商事が、広島市中区袋町にユニセックスカジュアル衣料品店「ユニーク・クロージング・ウエアハウス」(UNIQUE CLOTHING WAREHOUSE)を開いたのが始まり

ビジネスモデルとしてのユニクロの低価格・大量販売戦略については賛否両論がある。エコノミストの浜矩子は、「文藝春秋」2009年10月号に「ユニクロ栄えて国滅ぶ」という論文を発表

どうせ次はステーキけんみたいなFC商法なんだろ
労働基準法は時代に即してないとお決まりの事をいう訳だ

俺が九州の某ドラッグストアに勤めてた時はポテトチップスの積み方のマニュアルまであったよ

離職率8割とか伊藤園クラスじゃねーか

全員で残業代未払い請求すれば圧勝じゃないの?

法律違反してりゃそりゃ誰でも儲かるっつーの
これでドヤ顔してんだからやっぱり社長っつーのはサイコじゃないとできないな

アパレルでホワイトのところなんてないだろ
しかし衣食住、全てブラックな業界なのはなんでなんだろう

まぁこうやって社員を奴隷にして人件費削減してるからこそ
俺たちは安くてまぁまぁ良い服を買えるわけだ、感謝しないとな

だから社長は8400億円も資産があるのか

役所はちゃんと取り締まれよ

労働基準監督署の存在意義って一体・・

ヤマダ電気もすごいし
カインズもあれなんだよなぁ

外食奴隷、小売奴隷がいるから、安く食べられるし、安く買える。
奴隷さまさま。

時給780円ならまだいいだろ、青森あたりのバイトの最低640円くらいだぞ

実は介護の方が定着率がいいという現実。

介護なんてまったりじいちゃんばあちゃんの話相手してるだけ。

この前、浅草キッドの玉袋筋太郎が柳井のことボロクソに貶しててワロタw

同じ残業100時間でも
満額出る→優良企業
サービス残業→超絶ブラック
なんだよな 要は残業代出るかでないかの違い

優良企業→社員を人材と考える。

ブラック→社員を消耗品と考える。

有名無名、企業規模、経営成績、株価は必ずしも優良企業、ブラックと相関関係にない。

企業固有の文化、経営者の品性、哲学に大きく左右される。

正社員という安定性と引き替えに給料が安くなるんだよ
俺薬剤師だけど、薬局チェーンなんかは規模がでかくなるほど給料が安くなる傾向がある
特にブランド化してる大学病院なんかは、研修生というかたちでこちらから金を払って働かせてもらう現状がある

1 2 3