企業が従業員を教育するといえば、まず頭に浮かぶのは一括採用した人たちの新人研修かもしれません。企業もそこに一番力を注いでいると思いがちですが、予算的にはそれと同じくらい、いや、企業によってはそれよりも多額の費用をかけていたのが、中間管理職、またはその予備軍の育成でした。

出典組織内できちんと仕事をしてきたのに切り捨て対象に……30代社員に迫る危機 - ライブドアニュース

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