“飛行機の中にいくつゴルフボールを積み込むことができるのか?” “マンハッタンにはいくつのガソリンスタンドがあるのか?” などの奇問でグーグルが行った「選抜」について分析をおこなったところ、まったく効果がないことが分かりグーグルとしては現在、採用試験に奇問はやめたとのこと

出典Google「入社試験の“奇問”は時間の無駄だった」 : ZAPZAP!

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Googleが反省!「入社試験の ”奇問” は完全に時間の無駄だった」

「Googleがやってるんだから間違いないだろう」って考えて安易に導入した企業は、絶対あるはずです。

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