Googleにおいてフェルミ推定は無駄だったかもしれませんが、そうではない企業もあるんじゃないかなというのが僕の意見

出典Googleの採用試験が無駄だったという話 - zekipedia

確かに、コンサルティング企業なんかは、顧客企業へのプレゼンで論理的に説得力を持って説明することがかなりの部分を占めますから「フェルミ推定的」なものが重要なんでしょうね。

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Googleが反省!「入社試験の ”奇問” は完全に時間の無駄だった」

「Googleがやってるんだから間違いないだろう」って考えて安易に導入した企業は、絶対あるはずです。

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