この方法では何も予測できず、ただ企業が優位にいるという印象を求職者に与えてしまうだけだという

出典グーグル先生ぶっちゃける。面接の謎かけ問題には何の意味もなかったよ! : Kotaku JAPAN

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Googleが反省!「入社試験の ”奇問” は完全に時間の無駄だった」

「Googleがやってるんだから間違いないだろう」って考えて安易に導入した企業は、絶対あるはずです。

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