1. まとめトップ
  2. ビジネススキル

リーダーとして成功するために必要な条件とは?

リーダーはその時代の文化の中でだけ力を発揮するのではなく、新しい状況や、新しい出来事、新しい行動方法を創り出します。リーダーとして成功するために必要な条件をまとめてみました。

更新日: 2017年03月21日

1600 お気に入り 511489 view
お気に入り追加

▼リーダーとして成功するために必要な条件

▽人を動かすビジョンを創り出す

目標に必要なものは、いつ、どのように目的を達成するかという計画であり、測定可能な定量的目標を定めることである。

出典リーダーに求められること

方向性を示す

・自分たちはどこへ向かっていくのか、組織目的やビジョンを掲げるのがリーダーの最初の役割

人を引きつけるビジョンを描く

・ミッションや経営理念を実現するものとして、重要になってくるのがビジョン。そしてビジョンを構築するうえでは、「現在」「過去」「未来」という時間軸が手がかりになる

自分の属している組織や企業の利益だけを考えるのではなく、世の中全体を良くしていきたい、良い影響を与えていきたいという高い志を持っている。

▽ビジョンを分かりやすく人に伝え、同調させる能力を培う

優れたリーダーは信頼とチームワークに満ちた環境をつくり、それと引き換えに周囲の人々から忠誠心や尊敬、成果を引き出します。

・周囲のメンバーが人間的にも仕事の上でも成功し、成果を上げる手助けをしたいと心から願うことが求められる

チームにおいて問題を解決するとは、「人を動かす」ことを意味する。

あらゆる方法で「意味」を伝える。

・「なぜ新たなビジョンが必要なのか」「そのビジョンによってなにがもたらされるか」「その結果、どんな未来が待っているか」について説得することが大切

▽組織を整える

掲げた組織目的の達成に向けて、的確な人員配置や意思決定プロセスの整理など組織構造やシステムを整える

部下の適材適所な部分を把握して上手く利用する

・リーダーである自分が任せた仕事は何があっても責任はレーダーである自分にあるんだから失敗は考えずに思いきってやってみろと任せて自信を持たせること
・たとえそれで失敗したとしてももう一回チャレンジさせる意欲を持たせる

リーダーは人間関係を促進させることができなければならない。

・リーダーは信頼、尊敬、協力、チームワークが基となる質の高い人間関係を築くことができる
・リーダーは他者が自分に何かをしてくれることを期待せず、他者のために何かをしようとして、その人が自分の仲間になりたいと思わせることができる

▽不確実性に耐え、リスクを恐れない

リーダーは率先して変化に対応し、また変化を起こしていく姿勢が求められます。

「リーダーシップ」とは、リーダーがリーダーたる所以でもある力で、一言でいえば、「意思決定力」である。

・実際はリーダーの意思決定に人が従うのであり、まずは、適切なタイミング・内容で意思決定を行わなければならない
・何か物事を実行していくと、決まった事を行う場合以外は、常に取捨選択を迫られる
・特に、「捨てる」という事を決めるのは難しい
・色々な可能性を探り出す事を出来る人は多いが、それを絞り込むために捨てるという意思決定はなかなか出来ない
・「変化常態化の時代」においては、リスクをゼロに近づけるのは至難の業
・ゼロに最大限近づけようと努力している間に、行くべき先が変わってしまうからである
・つまり、行動を起こす事を決める際に、ある程度のリスクは負わねばならない

▽品性が備わっている

組織において継続的に結果を出し続けるためには、リーダーはメンバーから信頼されることが不可欠

1 2





read_books_boyさん

“視点が増える”・“考え方の幅が広がる”を軸にしたまとめを心がけています。