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当社の仕事は【3Kです!】 すき家の社長が爆弾発言!?昔の3Kは給料が高い仕事の事なの!

昔の3Kは+K(給料が高い)だったの!別にどんなふうに経営しても構わんが法律は守れ 、『すき家』社長の「日本人は3K仕事をやりたがらない」発言にネット民も激おこ!

更新日: 2019年02月01日

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牛丼の「すき家」、勤務時間の削除による賃金不払いが横行 現役店員が刑事告訴

全国約1000店舗の牛丼チェーン「すき家」を展開する株式会社ゼンショーは「世界から飢えと貧困を撲滅する」をスローガンに掲げる。だがその店舗では、実際に働いたアルバイトの勤務時間を後から削る賃金不払いや、1人シフトで11時間連続の深夜勤務をさせて実質休憩時間

労基法違反が今もまかりとおり、「アルバイトは業務委託契約」などとアクロバチックな主張で逃げている。

1日18時間働いても残業割り増し賃金なし

◇1日18時間働いても残業割り増し賃金なし
◇いわれのない理由で店長降格、最低時給に
◇業務委託のため残業割り増し無しと主張するゼンショー

労働基準法によれば、1日に8時間以上働いた場合に残業割り増し代2割5分が発生する。

 ところがすき家では、1カ月に175時間以上働いた場合に初めて、その175時間目から残業代が発生するのだという。その175時間をどう働いたかは問題にされない。1日に18時間働いても全く残業割り増し代はつかない。

飲食店は労基法違反のデパート?

「クルー」と呼ばれるアルバイトは、経験を積むとアルバイトのまとめ役としての「キャプテン」になり、次に「チーフ」、最後に昇格試験を経て店長格としての「スウィングマネージャー」となる。福岡さんも2005年4月に昇格試験に合格し、仙台泉店のスウィングマネージャー(店長)となった。いずれも雇用形態はアルバイトのままである。

厚生労働省は昨年12月17日、過重労働に関してハローワークなどに深刻な相談が寄せられた5111事業所のうち、4189事業所で労働基準関連法令違反が判明したと発表した。

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