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面白い人事制度&福利厚生まとめ♥女性社員の定着率向上のために企業がしていること♥

各企業が女性の活躍支援にますます力を入れています。「子育て」や「出産」に関する制度以外で、女性向けにつくられた素敵な人事制度をご紹介します。ベンチャー企業、大手企業問わずたくさんご紹介していきます。社員の婚活支援から美容、お買い物のサポートまで、モチベーションにつながる制度がたくさん!

更新日: 2018年09月25日

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この記事は私がまとめました

ゆゆぴんさん

女子が喜ぶ「制度」 もっと注目してほしい!

女性社員の離職率を下げ、定着率を上げるためには時間がかかるといわれています。
定着を推進するような女性社員が喜ぶ福利厚生・人事制度をたくさん紹介していきます!

人手不足になっているなら、退職率を下げるしかない。 女性の活用もポイントになるけど、日本企業の経営者が本気になって考える時代になった。 人事も新しい人事制度を提案しないと人手不足で売上伸ばせず、倒産する会社がでできてもおかしくない時代。 早めに手を打たないと。#メモ

★ L-cafe (サイバーエージェント)

本プロジェクトは女性社員が働きやすく、
活躍できる職場環境をつくることを目的につくられたものです

アメブロやAbemaTVで有名なサイバーエージェント社。
部署が異なるとコミュニケーションも減りがちですし、定期的に機会を設けて職場環境の改善について話し合うのはとてもポジティヴな動きですね!
サイバーエージェント社は社内制度を作って運用するのがうまく制度に関する書籍も出しています。社員自らが意見をだして軸になる制度をつくっていける環境はとてもいいと思います。

サイバーのキラキラ女子見ててApplied Materialsと東エレクのニュースに出遅れたわい。しかしキラキラ女子ええのう。 『キラキラ女子を支えるプロジェクト「L-cafe」って??』 amba.to/19vQQy7

【データでみるサイバーエージェント】 エンジニアと総合職は約半々、女性管理職は約23%。挑戦と安心をセットにした人事制度を大切にしながら、社員一人ひとりが思いきりチャレンジできる風土をこれからも作っていきます! cyberagent.co.jp/corporate/ca_d…

★ コンパ手当 (メイション)

土日も仕事なので、どうしても出会いなどが減ってしまう為、会社を上げて出会いを応援しています。

説明会きてるんやけど~ 【コンパ手当】ってなんやねんw 『仕事にのめりこむあまり、異性と出会う機会がなかなかない独身者に積極的にパートナーを見つけてもらうための手当』らしいw

合コンがきっかけで会社以外の居場所ができるかもしれないですね。
仕事で失敗したときに逃げ道がなく折れてしまう人も多いので社員の精神衛生的にも良さそうです。
1回のコンパに対して最大2,000円支給するなんて太っ腹!
結婚式屋さんの結婚式は今までの技が凝縮されてそうなので覗いてみたい。

★ 女子プロ野球観戦ツアー (わかさ生活)

日本女子プロ野球リーグが2010年にスタートし、わかさ生活は支援させていただいています。

従業員も女子プロ野球選手のプレーを応援しようと、球場に足を運んでいます。特に社内行事と重なった日などは、全従業員で応援しに行っています。

リーグ創設5年目の挑戦!今年も女子プロ野球の熱い戦いが今始まる!|株式会社 わかさ生活のプレスリリース prtimes.jp/main/html/rd/p…

舞台は違えど、頑張る女子の皆さんにパワーをもらえること間違いなしです!
スポーツの精神は仕事でも生きるはず。

★ 女子会手当 (ABCマート)

ABCマートでは各店舗の女子社員だけを集めた会議を行っており、その会議後の、女子会と称した懇親会に会社から一人4000円を上限とした、特別手当が支給される。

女子会で出たアイデアは担当に報告され、それがきっかけで
大人気となった靴も登場しており効果大だそうだ。

ABCマートって会社が1人4000円の女子会手当えお出してくれるんだそう。そこで出たアイディアで13000足のヒット商品も生み出されたとか... 素敵な会社ですね。女子の特性を理解してる。

女子会というとご飯を食べたりするイメージですが、ABCマート社は「登山(トレイルランニング)」するなど、シューズを使ったアクティブな動きもしていて靴屋さんならでは!

★恋のナイチンゲール制度(OZsoft)

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