人手不足になっているなら、退職率を下げるしかない。 女性の活用もポイントになるけど、日本企業の経営者が本気になって考える時代になった。 人事も新しい人事制度を提案しないと人手不足で売上伸ばせず、倒産する会社がでできてもおかしくない時代。 早めに手を打たないと。#メモ

返信 リツイート いいね

前へ 次へ

この情報が含まれているまとめはこちら

女性を対象としたユニークな人事制度や福利厚生

各企業が女性の活躍支援にますます力を入れています。「子育て」や「出産」に関する制度以外で、女性向けにつくられた素敵な人事制度をご紹介します。ベンチャー企業、大手企業問わずたくさんご紹介していきます。社員の婚活支援から美容、お買い物のサポートまで、モチベーションにつながる制度がたくさん!

このまとめを見る