同社は2006年から採用を増やした女性社員が結婚や出産の時期を迎え始めている。支援体制を整え女性の管理職登用などにつなげる。

出典[ニュース]三菱商事、女性のキャリア形成支援。在宅勤務制度の試験導入へ - 『日本の人事部』

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