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【介護虐待・介護放棄】増え続けるブラック介護の全容とブラック介護施設の見分け方

労働環境や労働条件が厳しいといわれブラック化している介護業界。今さらに、そこで働いている介護職員のブラック化が問題となっています。そこには介護業界で働く介護職員の悲痛な叫びがありました。ネグレクト 虐待 暴力 暴言 施設見学 体験入所

更新日: 2016年01月06日

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■まえがき

■ブラック介護の全容
 1.ブラック介護の特徴
 2.ブラック介護が増えている原因

■ブラック介護施設の見分け方
 1. 施設見学時
 2. 体験入所時

■あとがき

■まえがき

今、介護施設職員による介護虐待や介護殺人などを背景に介護に対する不信感が増加しています。

保険適用の24時間完全介護老人ホームが増えるといいな。 職員が暴力振るうような姨捨山は根絶しないと。

って思った私は介護職行こうかなと思ってましたが、今日で介護職は無理だと思いました 暴力振るっちゃうかもしれないからね!

入居する側としては安心・安全な介護施設に入居したいもの。そこで本まとめでは近年増えているブラック介護の全容とブラック介護施設の見分け方をまとめていきます。

■ブラック介護の全容

1.ブラック介護の特徴

身体的虐待…殴る、蹴る、叩く等をして暴力をふるう
心理的虐待…脅しや侮辱、無視、嫌がらせによる精神的苦痛を与える
性的虐待 …本人が同意していない性的な行為を強要する

介護サービス大手「メッセージ」(岡山市)と系列会社が運営する介護付き有料老人ホームで入居者の転落死や虐待が相次いだ問題で、同社は7日、過去2年間に新たに81件の虐待が判明したとする第三者調査委員会の報告書を公表した。

川崎市の老人ホーム「Sアミーユ川崎幸町」などこれまでに虐待が発覚した6施設を除く計275施設に対し、第三者調査委がアンケートを実施して判明した。

経済的虐待…本人の合意なしに財産や金銭を使用したり、制限する

静岡地検は11日、成年被後見人の貯金を着服したとして、業務上横領の疑いで富士市の訪問介護員(60)を逮捕した。
 逮捕容疑は、70代女性(故人)の成年後見人として財産を管理していた2012年3月14日から同4月3日までの間、富士市内の金融機関などで4回にわたり、女性名義の口座から現金計895万2262円を払い戻すなどして着服、横領した疑い。

介護放棄 …必要な介護サービスを利用させない、世話をしない(ネグレクト)

特別養護老人ホーム「グリーンビラ夜久野」(福知山市夜久野町)を運営する社会福祉法人、仙人福祉事業会は29日、男性の介護職員(27)が入所者に虐待を行っていたと発表した。

昨年8月ごろ、男性職員は80歳代の女性入所者の手からナースコールを離し、手の届かないところにかけ、介護を放棄したという。

2.ブラック介護が増えている原因

①勤務時間が不定期(職員が欠勤すると、12時間ぶっ通しで仕事、また14連勤なども出てくる)
②排泄介助(男性性器も洗ったり触ったりします。もちろん便の処理なども)眼を反らしたくなるくらい、ベッド、パジャマ、シーツが便まみれのときもあります。

参考
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1263812037

長時間労働
サービス残業
休日出勤
…ETC.

認知症だと分かっていても暴力問題のある方は介護が厳しいよ! 綺麗事は言えるけど相手は手加減ないんだから!! こっちが殺されるんじゃないか! と思うくらいの時もある!

医療者や介護職員の利用者への暴力ニュースばっかだけど、ちゃんと利用者患者からの暴力もニュースにしよ♡♡♡♡

老人を弱者で常に被害者とし、老人を介護する介護者を悪者として過度に簡略化してマスコミ各社が報道するため、介護者が精神的にキレて一方的に老人に暴力を振るうという世論が形成されつつある。だが、身体の丈夫な認知症老人等が介護者やヘルパーに暴力を振るう案件も報道されないだけでかなりある。

どんなに暴言吐かれようが、暴力ふるわれようが私たちは耐えるしかない。 でも私も1人の人間だから怒りや 悲しみがある。でもそのやり場がなくて抱えて抱えて、抱えきれなくなって 心が疲れてしまう。認知症だから仕方ない。その言葉がまた苦しい 私は介護に向いていないのかもしれない。

■ブラック介護施設の見分け方

ここまでブラック介護の全容と増加原因について見てきました。ここからは上記のようなブラック介護が横行しやすいブラック介護施設の見分け方を見ていきます。

1.施設見学時

(1)職員にこと細かに質問する

「細かい質問に職員がひとつひとつ丁寧に対応してくれるかどうかがポイントです。面倒臭がらずに答えてくれるかどうかは、入居者に対するひとつひとつのケアが丁寧なのかどうかの判断材料になります」

(2)職員同士の会話をチェックする

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