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内定辞退の仕打ちがヤバイ

某証券会社とか内定辞退するときに凄まじい暴言浴びせられた挙句にコーヒー頭からぶっかけられるらしいしな。

「ネットで調べると、請求される場合があることがわかりました。求められた学生には前科が付いてしまうのでしょうか??」

「先輩の知り合いが…」、「友達の友達が…」という伝聞のみで、真実かわからないままに、ただただ恐れているだけが多いらしい

このような都市伝説的な仕打ちを恐れ、強引に引き留められたら、どうしようという懸念から、行動に移せない学生が多いらしい

面接官が優しかったらアウト

「面接ではあんなに話が盛り上がったのに…。聞かれたことにも、即答で答えることができていたのに…、なんで!?」

簡単な質問は導入部で、本当はもっと突っ込んだ話をしたいけど、そこまで行けてないってこと

面接で「あ、この人はないな」って最初の数分で見限った場合、面接官としては残りの時間を会社に嫌な印象を持たれることなくお帰りいただくことに注力する。「あの面接は終始和やかに進んだのになんで落ちたんだろう?」って場合はつまりそういうこと。

「これはどこの企業でも、採用担当として教育を受けている人なら、実行している事です。」

「話しが弾むと本音が出る。第一印象ではいい学生だと思っても、考えや態度に問題があると思ったらNGです。」

ブサイクだと不採用になる

説明会とか面接で色んな人と話してると自分が落ちた企業の8割以上がが「あ〜、あそこ顔採用らしいですよ」って言われるから現実突き付けられてる。

いや後者は厳しいな… 就活末期にかけて可愛い子は減っていって最後は地獄みたいなブスしか説明会に残らない 顔採用の現実を見せつけられる

明言しないものの、「顔不採用」はあるかもしれないというのは、ある企業の担当者

「広告では絶対口にしないが、人材紹介会社にオファーを出す際、容姿について依頼することもある。」

プライベートはSNSでチェックされてる

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ちっちゃいおばさんさん

ゆるキャラグッズの収集が最近の趣味

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