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実はデメリットも?話題の「週休3日」になると起きるコト

水を差すようで悪いけど、考えたいことがある

更新日: 2016年09月26日

actzct02さん

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いま日本に、週休3日の流れがきてる

従業員の働き方の見直しを推し進めるため、全従業員約5800人を対象に週休3日制の導入を検討している

ヤフーは、平均年齢が35歳程度と比較的若いが、今後は家族の介護が必要となる社員の増加なども予想される

人材の争奪戦が激しくなる中、柔軟な働き方の導入で優秀な人材の確保につなげる

実は、一部で導入してきた企業は意外にある

日本IBMでは、勤務時間のパターンの選択ができ、その時間に反映して給与が増減する「短時間勤務制度」を2004年より導入

週休3日、または週3日勤務も可能だといいます。この制度は、1年ごとに更新できる

「何よりうれしかったのは、勤務時間が短くても、上司の評価がニュートラルだったこと」

「仕事に対する精神的なプレッシャーはなくなりましたね。今までは家に帰っても頭の中から開発の仕事が離れなくて…」

仕事を減らした時間を、育児や資格の取得に使う人なども多いという

一部の社員を対象に新しいスタイルの週休3日制「気分で出勤」という制度を設けている

休日を設定するのではなく、もう1日の休日を「自由に勤務できる日」と定義し、やむを得ない対応のみオンラインやテレワークで行う

「休日」ではなく「フリー出勤」という扱いで、電話対応とかあったら一応するのもポイント

対象者は一定以上の営業成績を収めていること、評定は1ケ月単位で行う

一定以上の成績がないと制度は利用できないらしいけど、そのおかげで「休むことの申し訳なさ」がなくなっている

ただ、週休3日が広がるのには紙一重な部分が…

休日が3日になるということは、それだけ外に出る機会もおのずと多くなる。そのため、消費活動が社会全体で活発に

「ただでさえ安月給なのに、これ以上働けない日を増やされても困る」という方は、少なからずいる

週休3日が広まれば、託児所問題も少しだけでも解決なったりその他諸々経済は良くなると思うのだが。 (ただし、給料下げなければの話)

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actzct02さん

時事ネタ中心で作っていきます。(たまに違うかもしれません)

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