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【ヘルス・ソープ等】こんなブラック風俗店で働いてはいけない。

ソープランドやデリバリーヘルス(デリヘル)、箱ヘル、ホテヘル、ピンサロなどで働きたい・興味がある方必見のまとめです。悪徳風俗店の特徴をまとめました。

更新日: 2017年06月22日

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お給料が高い風俗の世界ですが、働く人から不当に搾取する悪質なお店があるのも現実です。
裁判で闘うというのも一つですが、その為の費用や労力、リスクを考えると、「悪質なお店を見極めて働かない」という事が最も現実的な対応策です。

一度悪質な風俗店に入店してしまうと、辞めようとした時に「給料を払わない」とか、ひどい場合には「これから毎日欠勤扱いで罰金を取る」とか言いだして、なかなか辞められないという状況になりかねません。

以下、ブラック風俗店の特徴をご覧ください↓

面接前に分かること

続いている風俗ほど経済的に掲載できない事は無いはず。

気になるお店があったら、まずはホームページを見てみましょう。
「駅名 風俗」で検索してみて1ページ目に出てこないお店は避けた方が無難です。
まともに長く続ける気のあるお店は独自のHPも持っています。

電話の受け答えが感じ悪いお店は女の子を大切にしていない可能性があります。

お給料に対する質問にも、「とりあえずお店に来てから」と濁すお店は信用できません。

時給は面接してみないと決められませんが、既に決まっているヘアメイク代、送り代などは電話でも答えられるはずです。

出典pinay.jp

18歳未満や高校生を働かせることは違法です。

その為、まともなお店であれば必ず【顔写真付きの身分証】の提示を求められます。

電話受付時に、面接時の持ち物として指定されなかった場合は怪しいお店かもしれません。

面接・体験入店の時に分かること

「路上客引き」の時点で違法です。
最近は処分が厳しくなり、客引きで逮捕されるとお店はほぼ確実に3か月~6か月の営業停止になります。営業停止になってオーナーがバックれ、給料が支払われないケースも多々あります。
ひどいお店は女の子に客引きをさせることもありますが、当然その女の子本人が逮捕されるリスクもあります。

求人情報には体験入店の時給を高く掲載しておいて、いざ面接に行ってみると「この時給はお客さんを呼べたらの時給です」なんて平気な顔して言うお店があります。
そういうお店は入店後の給料も信用できません。

大手ナイトワーク専門媒体は応募者保護のため、サイト内に時給や条件が違った時の相談窓口を用意しています。もし掲載されている体験入店時給やその他の条件が実際と異なった場合は相談窓口に報告しちゃいましょう。

ご自身が得意な客層であればいいのですが、特に初心者にとって客層の悪いお店はかなりの精神的負担になります。

すぐにトラブルが起こるようなお店では安心して働く事ができません。

体験入店が終わって、お店があなたを採用したい場合は、給料システムの説明を丁寧にしてくれるはずです。

・給料システムはどのようになっていて、何をすればどのくらい稼げるのか
・ヘアメイクや送り代などで、1出勤あたりいくら引かれるのか

をしっかりと説明してくれないお店は、入店した後に都合良く不当に安い給料で働かされる恐れがあります。

入店後から分かること

ノルマに対する罰金は完全に労働基準法違反です。
(賠償予定の禁止)
第16条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

遅刻や欠勤に対する罰金は、労働基準法の「減給」の制裁に該当します。
第91条 減給は、1回の額が平均賃金の1日分の半額を超え、総額が1賃金支払期における賃金の総額の10分の1を超えてはならない。

お店は毎月のお給料から10%(+復興税0.21%)を徴収して税務署に納めていますが、中には10%だけ徴収して納税していないお店もあります。

「源泉徴収票」もしくは「支払調書」を出してくださいと言って出してくれないお店は、もしかしたら納税していないかもしれません。

信じられない話ですが実際にある話です。
辞めようとすると、普通の顔して「辞める月は給料出せないから…」「不正退店だから…」とか言います。

「辞める月にはできる限り日払いをして飛ぶしかない」と、泣き寝入りしている従業員の方が多くいます。

当然違法です。
たとえ飛んだとしても働いた分の給料は支払う義務があります。

働く人のつぶやき

でもやっぱり風俗も辛い 糞客死ねってなる 駄目だ、昼職も風俗も嫌 もう働きたくねぇわ

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どうも。デブも歩けば
ズッコケるでおなじみのカズです!
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