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年収100万UPも…転職を成功させた人ってこんな人

転職に成功するだけでもスゴイのに、さらに年収を大幅アップさせてる女性たちがいるようです。

更新日: 2017年06月05日

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事前の準備がハンパない。。

「国家資格の取得をすすめられ、軽い気持ちで勉強をスタートしました。資格取得後、晴れて正社員となり、収入もアップ」

王道はやっぱり「資格」。

「仕事終わりや土日に時間を作り、ひたすらTOEICの点数アップを目指し、半年で700点に。年収も前職より100万アップでスタート」

「医療系の資格を得るため、大学院受験をし、合格しました。大学院では勉強と研究に没頭し、希望していた資格も取得」

なかには大学院に行く人まで。。

忙しくて「そこまではムリ」って人は…

転職への近道は、現在の職場で「自分の実績」としてアピールできる事実を作ること。そしてそれがいちばん確実な方法です

「転職時に過去の実績を訴えたところ、評価され、給料は前職と比べ大幅アップしました(年収180万円アップ)」

すごい。。

いざ転職活動を始めたら。

「最も多かった転職期間」に関する質問では、58%の転職コンサルタントが「3ヶ月以内」と回答

とはいえ焦りは禁物。衝動的に会社を辞めちゃう人がけっこういるらしい。。

お金のことで不安になり、早く決めなければと焦ってしまい冷静な判断ができなくなります

無職期間が長くなると「他企業で不採用になったから当社に応募してきたのでは?」という気持ちを持たれ、不利な状況に

退職のタイミングも計画的に。

転職エージェントの使い方もひと工夫

大手の転職エージェントの最大の特徴は、規模を武器にした求人数の豊富さです

その数、数万件。中には非公開の求人も。

多くの転職を成功させた実績があり、経験・知識が豊富なキャリアアドバイザーがいるというのも大手の良さ

大手だけでなく、「本当に自分がこれをやりたい」というのがあるのなら、それに強い転職エージェントに行ったほうがよい

求人数には限りがありますが、専門業種に特化していたり、きめ細やかなサービスが受けられることが魅力です

とくに面倒見に対しての評判がいい。

大手と中小のいいとこ取りした「ハイブリッド型」の転職エージェントも。例えば、求人の多さと手厚いサポートがウリの「Spring転職エージェント」。

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世界60カ国に拠点を持つ、人材サービス会社「アデコグループ」の転職エージェントなので、ネットワークを活かした求人獲得ができる

アデコグループは、世界ナンバーワンの人材サービス会社なんだとか。

企業の採用担当と面談したコンサルタントが転職希望者に接しますので、雇用のミスマッチが起こりにくい

企業担当者の「生の声」が聞けるのはうれしい。

もちろん経歴書の作成や面接対策だってとことん付き合ってくれる。

初めての転職活動でネックになりがちな経歴書作成。転職サポートに時間制限を設けていないため、事前対策に力を入れている

「色々なエージェントに登録したところ、ほとんど面談を断られたのですが、Spring転職エージェントだけは面談して親身に相談にのってくれました」

めっちゃ頼もしい…。

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