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yes-arkさん

正社員のメリット

・会社のコアを部分を担当するため、責任が重くなりがちだが、達成感も大きい
・原則定年まで働ける(雇用契約の期間の定めがない)
・昇給・昇格がある
・ボーナス(賞与)がある。
・退職金・年功賃金制度がある
・福利厚生が充実している(家族手当、住宅手当、産休の手当など)
・社会保険(厚生年金、健康保険)が完備されている
・クレジットカードや金融機関からの融資・住宅ローンの審査が通りやすくなる

正社員のデメリット

・会社のコア業務を担当するため、職務上の責任が重くなる(ノルマ、部下のマネジメント、社内外の交渉、業績貢献など)
・休暇がとりにくく、休日出勤や残業が多くなることが多い
・人事異動などで全く違う仕事を覚えないといけなくなることがある
・転勤や勤務地の変更がある
・出向や転籍で会社が変わることがある。

契約社員のメリット

・転勤や勤務地を選べるなど、自分のライフスタイルに合わせた条件で働ける
・福利厚生、社会保険、交通費などが完備されている。
・ボーナス(賞与)がでることもある
・会社によっては、正社員になれる可能性がある
・ある程度決まった責任範囲で、会社組織にあまり拘束されず働ける。

契約社員のデメリット

・雇用契約の定めがあるため、自分が続けたいと思っても契約が終了することがある
・昇給や退職金がないケースが多い
・業務内容や責任の範囲がある程度決まっている。

派遣社員のメリット

・派遣会社が、希望の条件内容で仕事を探してくれるので自分で探せなかった仕事がみつかる。
・職種や仕事内容・勤務地・勤務時間・勤務曜日など自分で選べる。
・身に付けた、スキルや経験を活かせる
・プライベートと仕事の両立を実現しやすい
・派遣会社が提供する、セミナーや研修などを受講できる
・仕事上での不安や問題を、派遣会社に相談できる
・会社都合での、異動・転勤、業種変更などがない。

派遣社員のデメリット

・希望の条件にあった内容の仕事が、常にあるとは限らず仕事と仕事の間にブランクが空くことがある
・雇用契約期間が決まっているため、自分が続けたいと思っても契約が終了することがある
・交通費、退職金、ボーナス(賞与)、昇給がないことが多い
・契約で決まった仕事内容しかできない。

パート・アルバイトのメリット

・短時間の勤務が選びやすい
・曜日、場所などを限定して働くことができる
・自分の都合にあわせて、柔軟に就業できる
・サポート的なことが多く、大きな責任は問われない
・専門的な資格や技能を必要としない仕事が多い
・多くの会社に触れて、様々な職種を経験できる。

パート・アルバイトのデメリット

・昇給や退職金、ボーナス(賞与)がないことが多い
・雇用期間の明確な、見通しが立てにくく、長期的な計画を立てて働くことが難しい。
・スキルアップ、キャリアアップが難しいため幅広い職業経験が積みにくい
・社会保険や雇用保険などから外れる場合がある
・福利厚生が充実してないことがある。

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