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ブラック風俗店の求人広告の特徴

職業選択の一つとして高収入を見込める風俗店の店員の求人に応募したいという方に向けたまとめです。多くの風俗店では求人内容の見栄えを少しでも良くしようと「週休2日」「8時間労働」といった実態とかけ離れた求人内容であふれかえっています。

更新日: 2017年09月17日

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月収が高すぎる

「月給30万円!」「50万円!」と求人に書いていたはずなのに実際には20万円とか25万円で雇われてしまうことがあります。

こういった給料が高すぎる風俗店では出世後の給料を提示しているかよほど見込み残業代を組み込んでいるか詐欺であるかのどれかです。

未経験可を異様に強調

もともと離職率が高い風俗業界は
面接さえ受ければ最大手でさえ未経験から入社できます。

こうしたわかりきったことを強調して書くのは
未経験者はブラックな労働環境に染めやすいことから
積極採用したいという気持ちの表れです。

そして採用担当者は入社させた人数や継続的に働く人数が
インセンティブである場合も多いため、
採用数をとにかく稼ぐことを目的としています。

平均年齢が低いか高すぎる

面接時などに聴いてみてください。

平均年齢が20代といった若すぎる年齢の場合、
平均年齢前後で皆が退職・転職しており、
平均年齢が上がらない可能性があります。

平均年齢が高すぎる場合、
若手をないがしろにして
結果的に辞めさせている場合がほとんどです。

残業代について明記されていない

多くの風俗店ではデフォルトの勤務時間以上の賃金が発生しないように
残業代を支給しません。

残業代を歩合給で補う、泣き寝入りしかありません。

残業代に関しては残業代支給とはっきり明記された風俗店を選びましょう。

勤務時間があいまいである

この業界は1日12時間前後が勤務時間のデフォルトです。

ろくにとれない休憩1時間を差し引けば、実働11時間。
これを月末が30日ある月で26日働けば実働286時間。
時間外労働は過労死ラインの100時間を優に超えます。

これにデフォルト以上の残業時間や休日出勤が増えます。

こうした事実を正直に書いている風俗店はまだ良心的である一方で、
多くの風俗店はとりあえず採用数を増やすため、
面接や採用になるまでその労働時間を明かそうとしません。

特に労働時間を明記していない企業は
さらに長時間労働を強いる企業とみて間違いありません。

休日日数もあいまいである

風俗店では良くて週休1日が保障されているレベルです。

多くの風俗店では週休1日すら危うく、
休日出勤が当たり前に行われており、
休みが月1~2や2か月に1回などの場合が多いです。

週休二日を導入している風俗店もあるにはあるものの、
正社員ではなくアルバイトのみだったり、
給料だけでなく福利厚生に大きな差がある場合が多いです。

こうした背景から休日日数を明記しない風俗店は多いです。

明記している風俗店でも問題が多いですが、
明記していない風俗店の場合、
より少ない休みで長時間労働を強いられます。

求人に社会保険完備と書かれていない

通常誰もが選択する昼職であれば、
ブラック企業であっても社会保険ぐらいは当たり前に
加入しているものです。
求人でわざわざアピールするポイントにはなりません。

しかしながら風俗店では
社会保険に加入できるお店は地域でも数えられるほどしかなく、
ほとんどの風俗店では社会保険は加入できません。

社会保険に加入できることを明記していないお店は
何が起きても自己責任で保証がないものと考えましょう。

求人広告と面接(採用)時の条件が異常に違う

給料や勤務時間、休日日数、福利厚生が
魅力的に見える求人の多くは
転職者を面接まで越させ
そこでブラックな条件を提示しながらも、
最終的には高収入をえさに働かせるために
作られています。

特に気を付けなければならないのは
給料が40~50万円、勤務時間が8時間労働・(完全)週休2日制可など
明らかに業界のデフォルトの求人よりも
いい待遇が明記されている場合です。

給料に関してはよほど残業代を組み込んでいる場合や
役職者の給料額を提示している場合が大半です。

そして勤務時間や休日日数は
求職者を丸め込んで働かせるだけの大嘘です。

こうした風俗店は入社後も罰金が存在したり、
お客様が見る料金表に書かれていない、
又はわかりにくい料金を請求したり、
女の子の取り分も強引に店側が有利になるようにしていたりと
様々な問題を抱えているものです。

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どうも。デブも歩けば
ズッコケるでおなじみのカズです!
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