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「内定辞退率」が10月時点で6割超‥この調査結果にネットから様々な声

リクルートキャリアの調査で、企業の内定を得た2018年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が10月時点で64・6%となったことがわかったと報じられました。

更新日: 2017年11月15日

kyama77さん

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●調査で「内定辞退率」が10月時点で64.6%と判明

就職活動で企業の内定を得た2018年春卒業予定の大学生のうち、内定を辞退した割合を示す「内定辞退率」が

10月時点で64・6%となったことが13日、就職情報サイトを運営するリクルートキャリアの調査で分かった。

●調査は、2~6日にインターネットで1529人が回答

・内定辞退率は、同時期比で17年卒(60.8%)より3.8ポイント高い

10月1日時点の内定辞退は、同時期比で17年卒(60・8%)より3・8ポイント、16年卒(62・7%)より1・9ポイント高い。

リーマン・ショックによる採用抑制に改善の兆しが出た13年卒は45・9%で、その後はほぼ毎年、上昇が続いた。

・そもそも「辞退率」とは?

不況で採用が減ると下がる一方、景気が改善すると求人は増え、辞退率は上がる傾向にある。

●ネットでは、このニュースに様々な声が上がっている

内定辞退した身だからなにも言えね〜笑 企業側からしたら迷惑だろうけど自分の人生だからしゃーないね

内定辞退、一度だけしたことあるなぁ…。 だって、内定の連絡で「うちの会社、来期からスーツ着用だから。5着は用意してね」て連絡来たから。 そんなん無理や!!ってなった。

なんか、いいニュースっぽく言う人も居るけど、経済活動の合理性から考える完ッ全にムダムダムダムダムダァア!なコストだから、これ。 内定辞退、最多の6割超 学生の売り手市場反映 | 2017/11/13 - 共同通信 47NEWS this.kiji.is/30258698363225…

内定辞退って最近急に増えたわけじゃなくて、就職氷河期にもまあまあいたような記憶があるな。 内定出ても「なんか違う気がする…」って言ってまたエントリーしたり、スーツ着て説明行ったり、卒業近くまでなんだかんだでリクナビを毎日のように見たり…自分ですけどね。

就活をどういう環境で迎えるか。この落差は受け入れざるをえないものか。生まれるタイミングは自分ではどうしようもない。/内定辞退、最多の6割超 学生の売り手市場反映 | 2017/11/13 - 共同通信 47NEWS this.kiji.is/30258698363225…

・一方でこんな声も‥

就職氷河期といわれた世代よりちょい下のわたしたちが割と最悪だっただけにトレンド内定辞退はうらやましいような腹立たしいような。

内定辞退って、普通に何社も受けてたら普通にあると思うしダメだとは思ってないけど内定辞退ってダメなの?

内定辞退率6割…売り手市場て本当なんですかね 絶賛転職活動中の身としては気になる

単純にみんな何十社もエントリーするから、できる人が複数内定貰ってて本命以外辞退するだけの話なんだよなぁ

内定辞退率64.6%とかすごいな 自分もしっかり考えて就活すりゃよかったのかなぁ

内定辞退率6割って… まぁ辞退はいいけど、正直受けすぎなんじゃない? そんなに入社したい会社あんのかよ… せいぜい各業界3社くらいじゃないの??

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