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会社員の4割が“ジタハラ”に悩む‥「働き方改革」調査結果に様々な声

大手書店で22日、「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表し、約4割が「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えていることがわかりました。

更新日: 2017年11月24日

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kyama77さん

●「働き方改革」に関するアンケート調査結果を発表

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」--高橋書店は11月22日、

現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表

・長時間労働の改善が行われている、と回答した人が53.4%

・うち、4割が「時短ハラスメント」に関する悩みを抱えている結果に

・「仕事が終わってなくても、定時でらなければならない」(25.6%)

「長時間労働を改善するための、具体的な現場の対策・体制がまだ整っていないため、スタッフ間で混乱が起きたことがある」(24.4%)と、上位3位は業務内容量に関する不満が占めた。

●ネットでは、このニュースに様々な声が上がっている

なんなのジタハラって。w 「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査 itmedia.co.jp/news/articles/… #サイト #feedly

ジタハラって…wもう何でもかんでもだなw 仕事多すぎるかうまく回せてないか。

ジタハラ、、どんどん言葉作っちゃって。でもうちの上司毎日ジタハラしてるわ。

「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査 itmedia.co.jp/news/spv/1711/… メモ手帳かカレンダー手帳とか、必須だな。朝から何もしないよりバリバリしないとな。

わたくしおそらくジタハラしてるほう。(帰れ帰れからのなんで終ってないの)

・一方でこんな声も‥

「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/articles/… 「仕事量が変わらないから終わらない」ってのは管理者の責任じゃないの?

ジタハラが問題になってるみたいですが、「終わりません」って言って帰ればいいんじゃないの?

「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査 - ITmedia NEWS itmedia.co.jp/news/articles/… 漏れることなく、私も今これ。 定時で終わるわけなく、基本家に帰って仕事し続けてる。 出張中は徹夜も増えたなあ。

政府の働き方改革、生産性革命も一筋縄ではいかなさそうだ。 「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査 - 産経ニュース sankei.com/life/news/1711… @Sankei_newsさんから

残業するな、早く帰れはジタハラっていうのか。 働き方改革。 どこも同じですかね。仕事量減らすしかなくない

「早く帰れ」時短ハラスメントに悩み #SmartNews これ、本当に困る。 ホワイトぶっておいて、業務量は変わらず、最終的には無理に会社に残らないといけなくて、結局ブラック。 現場の業務改善するのが先だろって。 前職がこれ。 fnn-news.com/news/headlines…

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