1. まとめトップ

中央大学の就活情報

中央大学の就活生のための就活情報を掲載します。就活のための講座があれば教えてください。まだまだ加筆中ですが、よろしくお願いします。【中央大学】

更新日: 2018年08月24日

0 お気に入り 455 view
お気に入り追加

この記事は私がまとめました

twohandさん

◆◆◆ 2018年 ◆◆◆

2018/08/22 富山県は22日、県内へのUIJターン就職促進のため、中央大学と就職支援協定を結ぶと発表した。
kkei.com/article/DGXMZO3445740022082018LB0000/(先頭https://www.niを付ける)

◆◆◆ 2017年 ◆◆◆

企業は、学生の質の高さに信頼感がある特定大学を採用活動のターゲットに設定し、優秀な人材を確保したいと考えています。以下のようなアプローチをしてきた企業に興味があれば、採用確率は高いだろう。
【企業側から特定大学へのアプローチ方法】
・特定大学内における説明会の開催
・キャリアセンターなどを通じて求人票を掲示
・インターンシップの開催
・リクルーターの活用
・特定ゼミや研究室を対象にした採用ルートを確保
・特定大学の学生に参加者を限定した説明会開催

採用方法の多様化する今、在籍大学によって「チャンスの増減」が生じる可能性があることには留意しておくべきだろう。

【本日開催】『三井住友フィナンシャルグループ・金融業界研究セミナー』

金融業界に興味のある方必見のセミナーです!
事前予約不要ですので、直接会場へお越しください。

■日時:1月15日(月)16:40~18:10
■場所:多摩キャンパス8105教室

*全学年対象
*途中入場可
*服装自由

学生時代はやはり資格は大事です。#TOEIC 800後半あればしっかり評価され多少なりともプラスに働いてきます。勿論、学力や行動力や対人力の基準をクリアしているのが前提です。

商社への就職を望むなら、グローバル経験が欠かせないと思われるが、商社を含めてグローバル人材を求める企業は、そこそこの英語力でよく、在住経験を特に重要視しているわけではないようだ。それよりも・・・大事なことがあるのだが、その前に次の企業側からの注文事項を記載する。

企業側からの注文

人気284社の就活情報

企業名     採用人数 首都圏国立 早慶  MARCH 日東駒専
みずほFG    1,880人 82人    255人 316人  102人
三井住友銀行   1,347人 68人    131人 188人  40人
三菱東京UFJ   1,206人 80人    196人 193人  15人
りそなグループ  616人  19人    57人  107人  15人
ゆうちょ銀行   538人  20人    70人  55人  33人
三井住友信託銀行 433人  32人    97人  76人  2人
三菱UFJ信託銀行 303人  25人    84人  55人  6人
日本政策金融公庫 238人  14人    50人  37人  3人
千葉銀行     225人  4人     21人  68人  35人
商工組合中央金庫 211人  8人     40人  33人  5人
横浜銀行     185人  18人    26人  44人  12人
日本銀行     149人  20人    22人  24人  0人

内定者インタビュー
https://www.shukatsu-note.com/category/column/post-9927/
https://www.onecareer.jp/articles/816

SWOT分析のフル活用

SWOT分析は、企業分析のために使われる手法ですが、自己分析にも当てはめて考えられるので、この分析を使えば企業選びの際に『自分と企業のマッチング』について深く考えられます!
手順としては、まず自己SWOT分析、そして次に志望する企業のSWOT分析です。
そしてこれらをすり合わせて考えるだけで、自己分析、企業分析、業界分析、そして自己PRの内容まで考えられるというのなら、コレを使わない手はない!
●業界分析●企業分析●面接での自己分析
https://www.shukatsu-note.com/category/self-analysis/post-39795/

就活時で求められるTOEICの点数

就職活動において求められるTOEIC(R)試験の点数は、一般的な就職活動には600点と言われているが、企業に言える点数ではない。人気企業を目指すならば730点のスコアが最低限必要。特に文系の大学1年生は、将来を見据えて、850点を目指そう。

企業の求めるTOEICの点数(企業名 基準点 備考の順番で記述)

TOEIC600点以上
ANA 600点 入社時
日本IBM 600点 入社時
JICA 640点 グローバル人材育成プログラム(インターン)

TOEIC700点以上
ユニリーバ 720点 採用募集要項
日産 730点 新卒採用「皆さんに期待する英語レベル」
アビームコンサルティング 730点 入社時
東京海上日動 730点 TOKIO MARINE Premium Seminar(2DAYS) /グローバルビジネス編
GE Healthcare 740点 EEDP・OMLP部門(理系)

TOEIC800点以上
楽天 800点 入社時
UBS証券 800点 In-House Environment Program Part Time
日本IBM 800点 マーケットデベロップメント部門(インターン)
GE Corporate 860点 FMP (Financial Management Program)
野村ホールディングス 860点 グローバル型社員
三菱東京UFJ銀行 900点 グローバルCIB

面接編

インターンシップ選考は本選考よりも3~4倍厳しいです。中には、10倍以上厳しいところも。落ちても気にしないこと。

Q:『座右の銘は何ですか?』・・社内で経験しそうな出来事で使える座右の銘を紹介します。
A:「叱ってくれる人を持つことは大きな幸福である。」松下幸之助
Q:『どうしてそう思うのですか?』・・こいつ意味わかっとるのかな?
A:「自分に足りない所作に対して成長できる機会を得ることと、教えてくれる職場で働いている事が幸福になるのかと思いました。」
「チャンスは貯蓄できない。」樋口廣太郎

面接の最後で言わなければならない一言があります。
「貴社に入社したい。ご縁があれば、ぜひとも、別の方にも話を聞きたい」と締めてください。結局、最後は熱意で決まります。

グループディスカッションでの注意点。熱くなりすぎないこと。誰かの足を引っ張っらないこと。論破しないこと。空気読んで、自然な流れで議論を動かしてください。正直、イケてない奴がいると、その時点で負けが確定することも。運の要素も強い。

【伊藤忠商事ES事例】
1、これまでで一番の挫折(失敗)体験と一番の成功体験を教えて下さい。
2、自分の好きな点は何ですか。
3、あなたのこだわりを教えて下さい
4、後悔していることは何ですか
5、あなたが伊藤忠商事に入社をして、業務を通して実現したい夢は何ですか?

会社によって面接回数が異なります。同じ会社でも人によって面接回数が異なるケースもあります。三菱商事は、おおむね3回、三井物産はおおむね、4回、丸紅は、おおむね4~5回です。

企業の口コミをチェックする事は大事

参考サイト

1 2