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そんなのあり!?…Twitter発みんなの「トンデモ退職理由」が驚き

日々仕事をしている人はトンデモな場面に出くわすこともあります。Twitterで見つけたみんなの「トンデモ退職理由」をまとめてみました!

更新日: 2018年04月01日

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日々仕事をしている人はトンデモな場面に出くわすこともあります。Twitterで見つけたみんなの「トンデモ退職理由」をまとめてみました!

isaaccさん

Twitterで見つけたみんなの「トンデモ退職理由」をまとめてみました!

○わけわからん理由で辞めるのがおすすめ

会社を辞めるときは、わけわからん理由で辞めるのがおすすめ。僕の場合は「都会に疲れた」です。

@nihonpanda @edonowest ワケわかる理由の方が慰留されにくいような気がするんですが…

@orejef12 @nihonpanda 割り込み失礼します。その理由で辞めようとしたところ、「もっと続ければ楽しくなってくるよ!」 と、ストレスで胃潰瘍、摘出までに至ったなった上司に言われました。 #説得力なし

@nihonpanda 会社じゃないですが、高校時代の入学式に初対面(?)の筈のクラスメイトの顔面を突然殴り「こいつが気に入らない!」と大騒ぎした挙げ句に初日中退した奴を思い出した。 きっと前世で恨みがあったんだろう。 知らないけどきっとそう

○労働基準局の案件

俺「有休取らせてください。」上司「は?ダメにきまってるだろ。」俺「就業規則通り1か月前以上に言ってるんだから悪くないすよね?」上司「ダメにきまってるだろ。」俺「有休でその日いないか、退職でその日いないか選んでください。」で、辞めることになりました。

@baytumutumu @syunkan_trip いや、諦めずに労働基準局に伝える事案ですけど。(゜ロ゜)

@baytumutumu @megumi_real 労基に行った方が良いですよ。有給は事業所の物ではないから。

@baytumutumu @GonGoose ブラジルでは、 年に20日から、1ヶ月の 長期休暇とることが 法律で決まってます。 担当者が不在でわかりません! よくある。 #それがブラジル

@baytumutumu これはさっさと辞めて正解ですね。しかも上司さん、何故休んではいけないのかが曖昧すぎますねwwまぁだいたい「忙しいから」とか「人員不足」とかの理由でしょうけど。

○だから社員が辞めていく

社員が退職する事になったので有休消化をしてもらうことになったのですが、マネージャーが「会社に義理と恩を感じるなら、有休消化なんてせずに最後まで働くべきだ」と言っていたので、「…だから社員が辞めていくんですよ」と伝えておきました。

@uranhu777 有給消化は、社員にとって使う為にある権利ですょ❗あなたの言った言語の気持ちは、よく解ります❗私も言うと思いますょ!労働基準法と言う言葉も伝えてもよかったですね!頑張ってくださいね

○驚きの退職理由

退職理由は【圧 倒 的 成 長 の 為】って言ったら一身上の理由ねって言われておわった

○超絶ブラックな会社の退職

上司に伝える退職の理由をどうするか悩んでる人って多いけど、私が知ってる超絶ブラックな会社では『昼食に行ってきます』と『お手洗いに行ってきます』でそのまま退職ってパターンが一番多かった。

@cornwallcapital 俺が勤めていたブラック企業で 従業員が実行したヤバイ退職方法 *売り上げ金30万円以上所持した まま会社の寮から逃走 *1日勤務して給料を前借り 翌日社用車と一緒に逃走

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