大学でサッカー部の主将を務めた新人が、研修中のたった一度の叱責で無断欠勤をする。その後、彼は退職届を提出するとともに、研修中の叱責を暴言、パワハラ行為だと訴え、金銭要求の反撃を

出典新人を軽く注意したら即無断欠席、そのまま退職しパワハラで300万円要求! | 組織を揺るがすモンスター社員 石川弘子 | ダイヤモンド・オンライン

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増殖中!?「モンスター新人」に困ってる企業が増えてるみたい

些細なことで訴訟に発展させてしまうなど、「モンスター新人」に困っている企業が増えているみたいです。

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