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あなたは気づいていますか?「人手不足な職業」「人余りな職業」ランキングからみえてくるもの

2017年のハローワーク求人倍率のデータを参照に「人手不足が深刻な職業ランキング」をまとめてみました。

更新日: 2018年04月15日

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「人手不足な職業・人余りな職業」ランキングから見えてくるものについてまとめてみました。

harunikuさん

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【就活者必見】「人手不足が深刻な職業」ランキングがこちら!!気になる1位は・・・ blog.esuteru.com/archives/90940…

人手不足ランキング、デザイナーは55位で求人倍率0.48倍。つまりは余ってるって事ですな。これ、たぶん今後さらに加速するわ。デザイナーは余るし、食えないデザイナーは増える。 pic.twitter.com/zGhAHPWLo6

人手不足の職業1位は建設躯体工事、2位は保安(警備員)、3位は医師・歯科医師・獣医師・薬剤師となっている。

『1位は建設躯体工事の職業だ。建物の骨組工事をする仕事で、型枠大工、とび工、鉄筋工などが該当する。有効求人倍率は9.62倍』 ちなみに建築・土木・測量技術者は5.61倍で、人手不足は深刻。 toyokeizai.net/articles/-/216… @Toyokeizaiさんから

「人手不足な職業・人余りな職業」ランキング(東洋経済) 有効求人倍率を集計、建設は不足、事務は余剰 1位は建設躯体工事の職業 2位は警備員などの保安の職業 なお介護サービスの職業は2.90倍で12位… twitter.com/i/web/status/9…

「人手不足な職業」「人余りな職業」ランキング / 建設躯体工事(型枠大工、とび工、鉄筋工などが該当)の有効求人倍率は9.62倍、10社が募集しても1人しか応募者が見つからないという、超人手不足状況だ (東洋経済オンライン) - Y… twitter.com/i/web/status/9…

『「人手不足な職業・人余りな職業」ランキング 有効求人倍率を集計、建設は不足、事務は余剰』 toyokeizai.net/articles/-/216… pic.twitter.com/HDG6F0oytc

上位を占める職業は誰もやりたくない職業であり、世間から「3K」と呼ばれている職業で占めている

3Kとは労働環境・作業内容が「きつい (Kitsui) 」「汚い (Kitanai) 」「危険 (Kiken) 」であることを意味する。そのような職場を3K職場(さんケイしょくば)とも言う。

もう二度とリアル土方やりたくない この時期クソ暑くて死ねるし やったことないけど次にIT土方も絶対嫌

今の職種とまったく違う職に転職する予定だけど二度と土方やりたくない

警備員だけは絶対もうやりたくない 時間が全く進まない 実際の1時間が体感では5時間くらい 基本立ったまま動かないから足腰への負担も大きい もう2度とやらないと心に決めたバイトwwwwwwwww - 暇つぶしニュース blog.livedoor.jp/rbkyn844/archi…

警備員含め、接客業は二度とやりたくない。対応の仕方は割と慣れてるし周りからも向いてるとは言われるんだけど、だからこそ嫌なのよ。仕事として割り切ってきっちり誠心誠意対応するからストレスもハンパないし、何より根は短気なんで根本的には向いてないと思うし。めっちゃキレていいならやるけど。

私これでも医療に関わってたんだけどもう二度と医療やりたくない

病院実習にいきやっぱり薬剤師やりたくないという気持ちが強くなった。薬局はこれ以上にやりがいがないのだろう。。。

ちなみに人余りな職業1位は事務となっている

有効求人倍率。建設関係が10倍超えの一方で事務職は0.20。まあ、キツイ仕事は人手不足だけど、ホワイトの椅子は空いてませんってことですわね。

私の周りでもそうですが、 転職した方の再就職先は事務職が多いですね。 「人手不足な職業・人余りな職業」ランキング 有効求人倍率を集計、建設は不足、事務は余剰 | 就職四季報プラスワン - 東洋経済オンライン… twitter.com/i/web/status/9…

@gokuakurorikon @NewFACE17129113 あ、逆ね!求人倍率低いってことは人気なのよ。たぶん、全国どこでも事務職は人気だと思う!1番多いのは年寄りには務まらない建設とかかなって思うけど、介護は確かに余ってる… twitter.com/i/web/status/9…

ただ、事務職に関しても将来的にAIによって職を奪われる可能性があり安泰とは言えない。

大企業に勤めていて代替可能性の高い職種(一般事務職など)についている人は,転職や安定した副業で収入を増やす方策を考えるべきです。業務のAI化を積極的に進めている「銀行」は大幅な人員削減策を公表しており,三菱東京UFJ6千人,三井住… twitter.com/i/web/status/9…

2030年、国内バックオフィス要員が140万人消える?!近い将来、AIに仕事を取られないように対策していく必要がありますね!#AI #事務職 hubs.ly/H0byp5P0 by @nikkei_WOL

調べれば調べるほど、事務職が無用になってくる。非定型業務を属人化させなくてもよい状況が出来上がるかもしれないし、そうなればAIがほとんどのことを提携業務化してしまう。そしたら、帳票なんてものはなくなって、事務職や間接部門、管理部門の手間が格段に減る。

このランキングを通して見えてくるものは今までの一般常識が通用しなくなってきており、生き残る為には他者と差別化が図れる「スキル」を習得する必要性がある

一般的には、訓練を通じて身に付けた能力のことで、技能とほぼ同義で用いられる。ただし、技能が知識や態度と明確に区別され、筋肉や神経系統の動きに関連する能力をさしているのに対し、スキルはそれより幅広い意味で用いられることがある。たとえば、ビジネス・スキルという場合にはその内訳として知識面の能力が含まれているし、コンセプチュアル・スキルという場合には知識や認知的領域の能力を含んだ能力を意味している。

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