「抵抗すれば内定を出さない」と脅され、体を触られたり、性行為をさせられたりした場合には、その「就活セクハラ」は「強制わいせつ罪」などの犯罪になります

出典就活セクハラの被害にあったら、対処法は?会社にも責任追及できる? - 労働問題弁護士ガイド

このような場合、どうせその企業に入社することはもうないだろう。被害を受けて苦しい中ではあるが、証拠収集へと舵を切ることがいいかもしれない。しかし、就活というただでさえ大事な時期に、セクハラ企業に惑わされるのもおかしな話だ。みん就などの口コミサイトで被害情報を共有し、就活生同士で身を守るのも手かもしれない。

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DeNAの採用担当者が女子就活生をホテルに連れ込み 【就活セクハラ】

WEBサービス系巨大IT企業のモラルの低さがあらわに。数々のWEBサービス・アプリで業界随一のポジションにあるDeNA。就活生を性的に搾取する倫理観のなさに批判が高まっている。DeNAは過去に公取委の排除命令を受けるなど不祥事が続いている。就活生、特に女性の新卒の方は要注意だ。

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