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これは禁句・・みんなの『職場をホワイトにする新人教育』が参考になりそう

これは禁句・・みんなの『職場をホワイトにする新人教育方法』が参考になりそう

更新日: 2018年07月20日

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tatsubo1208さん

♦新人教育は大変だ・・

新人の教育がとても……とても大変……いいこたちなんだけど我の作業量的にパンクする……

新人教育ってこんなに大変なんだな…且つて自分を育ててくれた方々への感謝の気持ちが湧いてくる

@Sunnightmonstar でも、これからいろいろな意味で楽しみ…な新人かもね笑 教育係大変そう… 頑張ってね‼️応援してる✨

営業とか人事は大変そうだよな…俺だったら一ヶ月で辞めるよ… 営業がとってきた仕事は俺らに任せろ、 人事が取ってきた新人の教育も俺らに任せろ。 でも頼むからなるべく良い条件でお願いします…

Twitterより『職場をホワイトにする新人教育方法』をまとめました

■休憩時間はちゃんと休憩してください。

社会人1年目の頃、先輩社員に『休憩時間はちゃんと休憩してください。これから先、あなたにも後輩や部下ができます。その時、あなたが休憩時間に仕事してたら後輩や部下は休憩できないでしょう?休憩時間に仕事をするのは自己中的な振る舞いでもあるんですよ』って言われたの、心に残ってる。

@nekonogyakusyuu @T_HA06 凄く心に刺さる。いつまでもプレイヤーではなく、マネジメントしていかねば。

@nekonogyakusyuu @momosuke088 メリハリって大事ですよね。 働くときは働く! 休むときは休む! サボるときはサボる!

@nekonogyakusyuu わいも、休憩時間早めに上がると似た様な事言われて震える

■『さっき言ったでしょ』という言葉を禁止

そういえばロボコンの関係者と以前話した時に「うちは後輩の指導の際に規則として『さっき言ったでしょ』という言葉を禁止している.一回言って覚えられる人間なんていないって知ってるから.」って言ってたのが印象的だった.なるほどそれはいいものが作れるはずだってなった.

@Hetare_Takumu @Tsuchinoko00 規則として決まってるのが良いですよね。 よく言われるし、言ってしまいがちだけれど。

@Hetare_Takumu @bedtown0922 何度言ってもわからないって怒る人は 自分の説明下手を疑ってみる必要もある。

@Hetare_Takumu @master_western いい会社ですねぇ〜(*^^*)。若手もイキイキチームワーク良さそう✨ユルイとかそういう意味じゃなくってね。。アタシが入社する会社はどんな感じかな〜、期待と不安が交錯しま〜す。頑張るぞぉ⤴︎

■そういう時に早く帰してやるために俺たちは早くいるんだよ!

我が社の新人が僕にデザインのチェックを持ってくる時に申し訳なさそうに「今日、父の日のプレゼント買いに行きたいんですが…」と言ってきた。だー!あと一時間で店閉まる!百貨店閉まってるわ!早く言えよ阿呆!そういう時に早く帰してやるために俺たちは早くいるんだよ!と15秒説教した。帰れ!

■余計なことするなと言われるぞ。

おい、若造!上司に「10やっといて!」と言われて11、12やったら喜ばれると思ってるだろ。甘いな。余計なことするなと言われるぞ。じゃあ、10やればいいのか?甘いな、正解は12やっておいて、10だけ出して2は隠し持っておくんだ。そして後で2を要求されたら、小出しに出すんだよ!

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