まず確認すべきは、「応募するときに見た求人情報、キャリアアドバイザーからもらった求人票と食い違う点がないか」「面接時に聞いた話と相違ないか」という点です。

出典転職で内定が出たら、「雇用契約書」で必ず確認すべき5つの労働条件 |転職ならDODA(デューダ)

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