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世の中はこんなにも理不尽…Twitterで見つけた「社会人の叫び」報告

日々生活していれば色々なことが起こるものです。Twitterで見つけた「社会人の叫び」をまとめてみました!

更新日: 2018年10月15日

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日々生活していれば色々なことが起こるものです。Twitterで見つけた「社会人の叫び」をまとめてみました!

isaaccさん

Twitterで見つけた「社会人の叫び」をまとめてみました!

○去年より評価さげられた

旦那がなー、子供生まれたし共働きだし、アウトプット落とさず早く帰らなきゃってことで、手動で二時間かかってた仕事を自動で20分で終わるようなシステムを自主的に組んで、部署に共有もして全体の工数も下げたのに、「残業時間が少ない」って理由で去年より評価さげられたんですよね。 あほかと。

@Little_Lily_Win 残業するほど好評価って、誰も得しないですよね…。生産性で評価すればいいのに。 なんともやるせない話ですね。。。

@Little_Lily_Win ひどい! 「残業するのは無能だ」説まであるのに! 人件費の削減に貢献したじゃありませんか!

@Little_Lily_Win その人事評価はおかしい。 残業代という支出を会社から削減した功績こそ評価されるべき。 ものすごく失礼ながらアブナイ会社では?

@Little_Lily_Win @Ki_narin 効率を上げるたび他人より多くの仕事と責任を押し付けられ、無茶なスケジュールの講演中に脳出血でドクヘリ搬送、2年経っても後遺症残ってんのに労災却下されてる旦那がいます(´;ω;`)くれぐれも無理無茶なさいませんように

○理不尽かつ不思議な現実

「1分1秒でも遅刻は遅刻」と出勤段階では当然のごとく厳しく1秒単位の時刻オーバーでも罪やら恥やらと見なされるのに、「1分1秒でも残業は残業」とはならずに退勤段階では突然時間管理が一気に曖昧になって多少の時刻オーバーでは黙殺されたりもするという理不尽かつ不思議な現実。

@TeacherChildish サービス残業は財産権の侵害という認識がないんでしょう。要は窃盗や詐欺と同じです。

@TeacherChildish 本当これ! 出勤時間には凄く煩いくせに、退勤時間は超絶ルーズって何やねん!?

@TeacherChildish @compon 本当は1分だとしても記録されてる残業を加算しないのは違法なんだけどね。合算して給与計算時に30分単位で丸めるのはアリだけど。

@TeacherChildish 遅刻しそうな生徒が校門に駆け込もうとした時に、校門を閉めて死亡させた事故または事件が新聞に載ったことがありましたねー…。始まる時間に厳しい日本

○定時退社って現代社会の禁忌

「定時で帰る時に帰りますって声に出しちゃうと周りの反感買うし、最悪帰れなくなる可能性もあるから何も言わずそっと気配を消して帰ったほうがいいよ」ってアドバイスしてる人見た事あるんだけど定時退社って現代社会の禁忌か何かなの?

@yashi09 わかります。 定時退社のプロになると、帰ったことを周りに悟られないようにジャケットは椅子にかけたむま、足元にダミーのカバンを置いて、パソコンはモニターだけ電源オンにして帰宅してる先輩がいました。 定時退社は禁忌なのです。。。

@yashi09 毎日定時になると、ガタッと音立てて、お疲れ様でした!って帰る勇者(女性)がいたのですが、男性社員からは、仕事してない呼ばわり、女性社員からは、なんか気にくわないと陰口ゆわれてました。(実際は、優秀ですべての義務完了してから帰宅されてました。)

@yashi09 新入社員のタブーリスト #図解作成の基本(#横棒グラフ) 順位:内容:NG度 1位:挨拶をしない【80%】 2位:遅刻する【79%】 3位:気づいたら帰っている【61%】 (中略) 8位:忙しいはずなのに定時退社する【46%】 正社員中堅以降でないと、この呪縛から逃れられないのでしょうか。 pic.twitter.com/pKyIcFzU6o

○あたかもメリットかのように書くな

「残業代支給!」「有給取得率○%!」みたいなのをあたかもメリットかのように書くなよ。あたりまえやぞ。 応募者が自己アピール欄に「横領しない」「殺人の経験無し」って書いてきても良いのか?

@kazoo04 そもそも有給取得率を売りにすること自体、ブラック 100%だろ

○ノーゲームデー

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