労働安全衛生法(労災)が62.5%
最低賃金法が16.2%
労働基準法32条(36協定)が10.3%
労働者派遣法が3.1%
という違反割合

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働き方改革法案の業種別導入時期と業種別違反の割合って理解してる?

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