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【21卒22卒必見!】新卒紹介サービスまとめ

内定者が多く出ている21卒、すでに動き出している人もいるという22卒。新卒採用は一度きりです。自分の今後の人生を決めると言っても過言ではありません。しっかり悩みぬいて決めましょう。そんな不安な就職活動を支えてくれる新卒紹介サービスを紹介します。就活のプロに相談することで最善の選択ができるはずです!

更新日: 2019年06月18日

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qiuuguiさん

■新卒紹介サービスとは?

新卒紹介とは、昨今注目されている新卒採用手法の一つになります。 近年、新卒採用の手段は非常に多様化しています。 従来の大学の就職課を通じた「自己応募」や「縁故」中心の時代から、現在は「就職サイト」「就職合同説明会」「ソーシャルリクルーティング」「新卒ハローワーク」など多岐に渡ります。 また、現在新卒採用は学生の売り手市場が続いており、グローバル化の流れもあり、優秀な人材の確保についてどの企業も知恵を絞り、ベストな採用法を研究し続けています。

新卒紹介というシステムが誕生したのは15、16年前で、
本格的に普及し始めたのは数年前からだと言われています。

このサービスを分かりやすく言うと
「中途の人材募集では以前から多くの企業が利用してきた『人材紹介サービスの新卒版』」

採用側の企業と学生のニーズをマッチさせ、良好な関係で入社までサポートします。

おはようございます!!!!!! 就活不安過ぎるからエージェントさんのとこ行ってきます

エージェントが就活をサポートしてくれる相手だということを失念していた、恥を捨てられる部分は捨てて相談しよう

去年の就活では、応募したところすべて面接までたどり着けず書類選考で不採用になって滅入ってたんだけど、年末にお会いした転職エージェント様から一次面接のお知らせをいただきました。 とてもありがたいです。 なんとかチャンスを掴みたい。

口コミでも多くの方がエージェントを信頼し、活用しているようです。

■新卒紹介サービスの活用方法

学生にとって就活は人生の大きなターニングポイントになる一大イベント。
そのため、多くの学生がより多くの企業情報をもとに企業選びを進めたいと考えています。

しかし、実際に自分だけで得られる情報量には限りがあるため、新卒紹介会社に登録することで、企業のより詳細な情報を教えてもらうことができるのです。

つまり、情報収集の手段の一つであるといえるでしょう。

また、就職活動において右も左も分からない状態の学生は非常に多くいるでしょう。
本命の企業に受かるために、中小企業などを「面接の練習」という形で受けている就活生も少なくありません。

しかし、面接という場には慣れることはできるものの、
肝心であるどの部分がよかったかどうかなど自分の主張に対する評価を得ることができません。

そこで新卒紹介を活用することで、カウンセリングや面接の練習などを
新卒紹介のプロがしてくれるため、改善すべきことはしっかりと指摘してくれます。

学生からすると非常に頼りになる存在として年々利用者が増えています。

■新卒詳細サービス紹介

就職エージェントneo / 株式会社ネオキャリア

【特徴】
・業界のパイオニア的存在。文系学生の支援実績トップクラス
・イニシャル課金の送客サービスあり。
 1名15,000円~(希望人数やスペックによるため要問合せ)
・関東・関西・中部地域を中心に全国約120の大学様にて就活イベントを実施。
 大学イベント実績、業界トップクラス

導入実績:約10,000社
対象学生:文系・理系・留学生・体育会系・地方学生など、幅広い領域をカバー

Meets company / 株式会社DYM

【特徴】
・SNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、
 優秀な学生にアプローチ
・年間200回以上の採用マッチングイベントの開催による、安定的な集客力
・「採用ツール」「採用サイト」「採用アウトソーシング」サービスも提供

サポート実績:120,000人
導入企業:2,000社
内定者実績:18,000人以上
マッチングイベント:750回以上/年間
対象学生:高学歴・体育会系・エンジニアなど

Re Agent / 株式会社リアライブ

【特徴】
・年間12,000人もの学生が来場するマッチングイベントより集客を実施
・企業がイベントに参画したり、企業の説明会予約ページをSNSで拡散したりするなど、
 あらゆる方法で母集団を形成していく
・上位校学生の動員サービスも提供している

導入実績:非公開
対象学生:文理問わず幅広く集客

キャリタス就活エージェント / 株式会社ディスコ

【特徴】
・業界でもいち早く2000年から提供している、新卒学生対象の適職紹介サービス
・内定承諾者に対してのビジネスマナー研修、オリエンテーションを実施
・正社員としての採用を前提に、まずは派遣社員として受け入れ、派遣期間中に適性や能力を
 見極めたうえで正社員への登用を決定できる「紹介予定派遣」サービスも提供

導入実績:非公開
対象学生:文系・理系など幅広く紹介

シンクトワイス サーチ型新卒紹介 / シンクトワイス株式会社

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