富士通は先月、間接部門から営業・エンジニアへの転籍で2,850人もの早期退職者が出ることを発表したばかりですが、リストラの波は間接部門だけでは終わりそうにはありません。

出典2019年4月以降も富士通ではリストラの嵐は継続!なぜ富士通やNECやシャープで45歳以上がターゲットになるのか?|株JIN.com

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富士通45歳以上のリストラが話題!海外の移民人材なら3分の1の給料で優秀。

富士通45歳以上のリストラが話題になっています。バブルの頃に入社した社員が何も出来ないのに高給取りになってしまっており、その社員をリストラしないと経営が成り立たなくなってしまってきているのです。海外から安くて優秀な人材を受け入れないと企業が生き残れません。

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