45歳以上をリストラのターゲットとしている大きな要因は、45歳を超えて組織職(マネージャー)になれていない人達は、定年退職するまで平社員で居続ける可能性が非常に高いです。

出典2019年4月以降も富士通ではリストラの嵐は継続!なぜ富士通やNECやシャープで45歳以上がターゲットになるのか?|株JIN.com

前へ 次へ

この情報が含まれているまとめはこちら

富士通45歳以上のリストラが話題!海外の移民人材なら3分の1の給料で優秀。

富士通45歳以上のリストラが話題になっています。バブルの頃に入社した社員が何も出来ないのに高給取りになってしまっており、その社員をリストラしないと経営が成り立たなくなってしまってきているのです。海外から安くて優秀な人材を受け入れないと企業が生き残れません。

このまとめを見る