十分な人材が確保できない状況が続き「新卒以上、経験職以下」のポテンシャル層と呼ばれる若手の中途採用が増加するようになりました。このポテンシャル層の中途組の人材流失が、後述しますが、激しさを増している

出典「中途入社組がすぐ辞める」日本企業の深刻実情 | 高城幸司の会社の歩き方 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

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せっかく採用したのに…「中途採用者」がすぐにやめてしまうワケ

人手不足の解消のために中途採用するもすぐに辞めてしまう…というケースが増えているといいます。そのワケとは。

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