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ついに始まった「週休3日」は果たして日本で定着するのか?

日本マイクロソフトが2019年の8月に試験的に「週休3日制」を導入することを発表しました。

更新日: 2019年04月23日

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ppp_comさん

■日本マイクロソフトが「週休3日制」を試験的に導入へ

日本マイクロソフトは4月22日、今年8月の全ての金曜日を休業日とする週休3日制を試験的に導入すると発表した

■特別休暇という扱いとなるため、有給休暇は減らない

正社員は2019年と2020年8月のすべての金曜日を特別休暇の休業日とし、全オフィスをクローズとする

休業日は「特別有給休暇」の扱いで、各社員がもともと持つ有給休暇は消費されない

■週休3日制導入の狙いは?

日本マイクロソフトは「週休3日制」の導入によって、勤務時間を短縮し生産性の向上を図るとともに、働き方の選択肢を広げたい考え

休暇中の家族旅行や自己啓発、ボランティア活動向けに会社がプログラムを用意したり、費用を最大10万円補助したりする

■この斬新な取り組みに世間の反応は

マジで週休3日がいい。ただでさえ平日に時間なんてないのに、5日も働いてると、土日ぼーっとして終わりや。

エーーーッ週休3日試験導入…!?羨ましい〜。私が生きてるうちにそれが普通にならないかなぁ…ならないかぁ…_(:3 」∠)_

■世界的みても「働きすぎ」と言われている日本人

「日本人は働きすぎ」。このような話を一度は聞いたことがあるのではないでしょうか

エクスペディア・ジャパンによる「世界30ヶ国 有給休暇・国際比較調査2017」でも、有給休暇消化率は50%と2年連続最下位と悲しい結果に

過労死は英語で「karoushi」とそのまま表現されるほど、日本特有の労働環境を表す言葉になっています

■海外の労働環境ってどんな感じなの?

すでに週休3日制が定着しているオランダ

オランダはワークシェアリングが進んでおり、正社員の男性でも子供が生まれたら週休3日にして子供を保育園に送り迎えする

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