韓国の国会では2017年8月に「勤労基準法改正案」の審議が始まりました。改正案ではSNSを通じて行われる直接的な業務指示だけでなく、グループトークルームを通じた間接的な業務指示も制限対象に

出典海外で法制化進む「つながらない権利」 は日本でも主張できるか|@人事ONLINE

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