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2019上期,ツイ民報告の『職場エピソード』が色々と興味深い

Twitterでは様々な「職場でのエピソード」が呟かれているのをよく見かけます。そんな中から、2019年の上半期に大きな注目を集めたツイートを振り返ってまとめてみました。

更新日: 2019年07月03日

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この記事は私がまとめました

このまとめは、Twitterに投稿された体験談・エピソードや考え方などのツイートをまとめたものです。

futoshi111さん

◆ぼく「流石に身体がしんどい」

ぼく「流石に身体がしんどい」 上司「一瞬で少し身体が軽くなる方法知ってんだけど」 ぼく「合法ですか?」 上司「目閉じてみ」 〜ドラクエの宿屋に泊まった時流れる曲〜 ぼく「ちくしょうちょっと効果ある」

@dragooooooooon なんかわかる、めちゃくちゃ疲れてる時に少しだけ目を閉じてこの音楽聞くと回復できる。退社のチャイムの音を教会のお祈り時の音楽にしよう。

@dragooooooooon FF外から失礼 私受験で眠い時これめっちゃやってました!!! 失礼しました

@dragooooooooon これ本当に効果ある。前職では好きなゲームの宿屋とか街の音楽に助けられました。

◆上司に妊娠報告

上司に妊娠報告して、幸いつわりもないからこれまでどおりしっかり働きますと言ったら「つわりはね、妊婦さんを休ませるためにあるという人もいるんだよ。自覚症状がなくても無理せず意識的に休まないと駄目だよ」と言われたんだけど、この人は神でないとしたら、まさか妊娠経験のある中年男性なのか

@upp_upp_upp いつも精神が安定していて、理想の上司ってこんな感じだなーと思ったりしています。体は無理せず、でもしっかり働いて恩返ししていくつもりです✨

自分が経験していない他者の苦労に寄り添って、思いやりのある対応を取れるように心がけていったら、いつか素敵な上司ばっかりになって、きっとハッピーな社会が来ると思います。私もそうなれるよう、仕事も妊娠・出産・育児も全力で頑張っていきたいです✨

◆社内激震

うちの会社、今年初めの会議にて、 「ボーナスなし」 「社内キャンペーンなし」 「残業なし」 「退職時の有給消化なし」 「有給は許可制」 が決まり、「文句があるなら辞めてもらって結構」と決まったのですが、本日、まさかの副店長自らが「じゃあ辞めますわ」と言い出して社内激震。

@uranhu777 これは副店長が社員を引き抜いて、独立して店長になるパターンですね。副店長に追随していくでしょうね。

@uranhu777 そして始まるダチョウ倶楽部。 じゃあ俺も。 じゃあ俺も! じゃあ私も! 社長「じゃあ私も」 社員「どうぞどうぞ」

◆セクハラ相談

そこそこ偉い人にセクハラ相談言ったら「えっ!その程度で?(笑)あの年頃の男はみんなエロいんだしエロいねって言われたら嬉しいでしょw」と全く話にならなかったので別の一番偉い方に話通したら大問題となり即異動決定したのでみんな1番偉い人に報告すべきだね

@_____k_023 今はそういう時代じゃねえよ って言いたいし普通は上司として 部下が働きやすい環境つくらない といけないのに 異動決まって良かったですね

@_____k_023 相手の異動が決まって良かったです!いい加減そのそこそこ偉い人の感覚は古いということを分かって欲しいですよね

@kazaha_19 もう時代は変わったということをセクハラ上司の異動で実感してもらえればいいですけどね……

◆客「エビデンス送って」

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