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人気あるのは当たり前…Twitter発「コストコのここが凄い」報告

日々生活していれば色々なことが起こるものです。Twitterで見つけた「コストコのここが凄い」報告をまとめてみました!

更新日: 2019年07月21日

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日々生活していれば色々なことが起こるものです。Twitterで見つけた「コストコのここが凄い」報告をまとめてみました!

isaaccさん

Twitterで見つけた「コストコのここが凄い」報告をまとめてみました!

○一向に誰も真似ようとしない

コストコの「高時給にすれば誰もやめないから教育コストが減る」っての、一向に誰も真似ようとしないよね

@kef_in_kyoto 時給高いと、雇われてるハイスペックなバイトが辞めない上に、同じくハイレベルな友達を勝手に連れてくるので募集コストかからないどころかむしろプラス効果あり

@kef_in_kyoto @maihama_shimbun そもそも安い給料の会社には「教育」という概念がありません。 したがって真似する必要がありません。 いきなり実戦投入で出来ない事を罵倒します。 辞めたら、ハロワとかのローコストで求人して補充の繰り返しです。 教育=精神論です

@kef_in_kyoto @koame__ レジやってるけどバイトの子はお客様に挨拶(お声がけ)しません 娘に何でなんだろうね?って聞いたら 「言わなくても同じ時給でしょ」 納得しました 安い賃金だから楽したいんでしょうかね…

○高い給料はお得

コストコが高い給料を採用した結果「簡単に辞めないので、雇用するコストがかからず、ノウハウを共有できる上に再度教える必要が減るのでお得」っていう話はもっと広まってほしい

@Mr_ozin @jibunwomitumeru 目先の事ばかりでなく大局的に考えなければならぬ、といういい例。

@Mr_ozin @kei_nagase_ace5 安い給料を採用し離職率増加、欠員補充に広告費増加、派遣社員使って外注費激増の弊社、スローガンは「無駄遣いをやめよう」というマッチポンプw

@Mr_ozin 日本的な大企業も社員に対して同じようなことをしている気がする。ただ仕事を派遣やらせたり外注への支払いを減らしてるから、ノウハウは共有できず、品質も低下してるみたいだけど。

@Mr_ozin @sodium お金をホントに使うべき場所はそこですね。 あと、従業員への心遣いを疎かにする会社が、お客さんに心遣い出来るハズがない。 従業員、お客さん関係なしに人を大切に出来る、愛を持って接することが出来る会社は間違いなく愛される、そう思います。

○明確な賃上げ条件が提示されている

コストコの時給が1200円ってことより1000時間働いたら必ず昇給して、しかも上限が1850円ってのが凄い。日本のバイトって明確な賃上げ条件が提示されてないこと(増えても10円20円)が多いからやりがいないもんなぁ

○四種のチーズピザやばい

@madhoney01 ボリュームやばすぎです…!!(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥`) コストコすごいですね!

いまは販売されないから注意だよ!でも要望が多ければ復活してくれるんじゃ…と信じたいところ

○とにかくでかいけど無限プリン

かたいプリン党のフォロワー聞いて!!! コストコの馬鹿でかいキャラメルフラン、めちゃくちゃしっかりした焼きプリンですごく美味しいよ... カラメルもたっぷりだしとにかくでかいけど無限プリンができる この大きさで1400円 pic.twitter.com/09KhJ6g7Xb

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