@okitakito172 どの職場も同じ。口伝でしか仕事の内容を伝えない。業務のレベルを一定化したいのなら「マニュアル」を作るべし。そして、それをチェックシートにし「何が理解出来て、何が分からないのか」の選別等の業務の「見える化」に取り組むべし。新人は「分からない事が解(判)らない」んだから。聞けなんて無理

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