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内定式は自分らしく「茶髪・巻き髪で!」の風潮に色々な声

内定式シーズン到来ですが、自分らしく茶髪・巻き髪など「自分らしい髪形で」を促す企業も。この風潮に対してネットからは色々な声が上がっています。

更新日: 2019年10月03日

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PINKMOMOさん

■内定式シーズン到来

10月に入ると多くの企業で内定式が実施され、内定を受けた人はこの日から、企業の一員としての自覚を持った生活がスタート

2020年春入社の学生らを対象にした主要企業の採用内定が1日、正式に解禁し、大阪府内各地で内定式が行われた

大学院生向けの内定式が全国各地で10月1日に開催されたように「10月1日内定式」はある種の日本文化になってきた

■そんな内定式で「自由な髪形」で参加を促す企業が話題に

画一的になりがちな「就活スタイル」を見直そうと、自由な髪形で参加を促す企業も

事前にメールや内定者懇親会で「自由な髪形で内定式に参加するように」と呼びかけ、女子学生を中心に1割ほどが茶色に染めたり、髪を巻いたりして出席

東京海上日動火災保険の内定式です。

■P&Gでは去年同様「#令和の就活ヘアをもっと自由に」プロジェクトを実施

「#HairWeGo さあ、この髪でこう。」キャンペーンのもと、ひとりひとりの個性の尊重について考えるきっかけ作りを2018年より実施

「ひっつめ髪をほどいた就職活動が、この国の当たり前になりますように。」というメッセージ

■これに対して多くの企業が賛同

10月1日に行われる内定式を見すえ、7月25日から8月23日までプロジェクトの賛同企業を募ったところ、経済産業省やサイバーエージェントなど139社が参加する結果となった

株式会社エクサ(本社:神奈川県横浜市西区みなとみらい、代表取締役 社長執行役員 千田 朋介、以下 エクサ)は、パンテーンが主催し、ワンキャリアが協力する『#令和の就活ヘアをもっと自由に』 プロジェクトに賛同

■このような動きにネットからは色々な声。まずは髪型自由に賛同の声

茶髪や巻き髪で内定式 学生「自分知ってもらえていい」(朝日新聞デジタル) いいですね。多様性の時代、黒髪オンリーの方がむしろ変。そしてこういうのは会社側から積極的に発信しないと皆忖度しちゃう。厳しいコメント多い中、中野円佳さんのコメントに唯一同意。。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191001-…

批判多いけど、成人式のソフトクリームみたいなのじゃなきゃ良いと思うけどね。 みんなが同じ髪色、同じ髪型、同じ服装なのは昔から違和感があって仕方なかった。 量産品みたいで。 茶髪や巻き髪で内定式 学生「自分知ってもらえていい」(朝日新聞デジタル) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191001-…

茶髪や巻き髪で内定式 学生「自分知ってもらえていい」(朝日新聞デジタル) - Y!ニュース これでいいんだよ。 金にならない部分まで抑圧を与えた所で何のメリットもない。 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191001-…

■逆に反対の声

別に茶髪や巻き髪して内定式出てもいいと思うけど最初は信頼されてる為にとかで黒にしといた方がいいと思うけどな 勿論そっから先輩と同じように染めるなり色々おしゃれしてけばいいと思う。 社会人として自由な髪型をっていうけどそういう会社じゃないならしないほうが無難だと思うな。

悪しき先例にならなきゃいいけどね。甘やかせ過ぎ。 茶髪や巻き髪で内定式 学生「自分知ってもらえていい」(朝日新聞デジタル) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191001-…

茶髪や巻き髪で内定式 学生「自分知ってもらえていい」:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASM9Z… そういう場所ぐらい自重して身なりをきちっとするのって出来ないのかな?

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