部下から退職の申し出を受けたときに、 説得余地があると考える管理職が多いことに驚く。 どこまでも"わかっていない"。 ほぼ全ての場合、相談ではなく報告だ。 事前に相談がない時点で、"負け"が確定している。 これまでは、立場上話を聞いて貰えていただけで、 人として信頼されていなかったのだ。

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『その実情、スルーできない…(汗)』ってなるTwitter報告が興味深い

Twitterには様々な報告が溢れていますが、少なからずの人にとって「そんな実情があったとは…(汗)」って愕然としてしまうツイートを紹介します。

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