「人材獲得競争の激化、事業変革の加速といった背景の中で、企業は『前職の在籍年数、経験年数』といった従来の個人を見極めるための基準を見直している」と、指摘している。

出典20代前半の転職、5年間に約4倍! 「第二新卒は30歳まで」が新常識 : J-CAST会社ウォッチ

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