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TOEICの評価の目安となるページまとめ

TOEICの評価基準や,どの程度できたらいいかをまとめます.主に就活についてです.5/4更新ーTwitter上の意見を追加.内容を見やすく更新.

更新日: 2020年05月04日

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この記事は私がまとめました

sota218さん

TOEICについておさらい

TOEICとは何なのか、一度おさらいします。
TOEICは、世界中で用いられている英語力テストです。リスニング100問、リーディング100問で計200問のマークシート選択式問題によって構成されており、990点満点、試験時間は2時間です。内容はビジネスシーンが中心となっており、日本では新卒や中途の採用時の参考情報として用いられたり、企業内での昇進の条件として用いられることがしばしばあります。

スコアの目安は、以下の通りです。

600点以上…ゆっくり話してもらえば日常会話ができるレベル
700点以上…簡単な仕事上のやり取りも可能なレベル
800点以上…高度な仕事上のやり取りも可能なレベル
900点以上…専門書を読んだり議論を行うことも可能なレベル

就活系

企業の求めるTOEICの点数(企業名 基準点 備考の順番で記述)

TOEIC600点以上
ANA 600点入社時
日本IBM 600点 入社時
JICA 640点 グローバル人材育成プログラム(インターン)

TOEIC700点以上
ユニリーバ 720点 新卒採用募集要項
日産 730点 新卒採用「皆さんに期待する英語レベル」
武田薬品工業 730点 新卒採用
アビームコンサルティング 730点 入社時
東京海上日動 730点 TOKIO MARINE Premium Seminar(2DAYS) /グローバルビジネス編
GE Healthcare 740点 EEDP・OMLP部門(理系)

TOEIC800点以上
楽天 800点 入社時
UBS証券 800点 In-House Environment Program Part Time
日本IBM 800点 マーケットデベロップメント部門(インターン)
GE Corporate 860点 FMP (Financial Management Program)
野村ホールディングス 860点 グローバル型社員
三菱東京UFJ銀行 900点 グローバルCIB

自身の所属大学によっても違う?

大手日系企業に内定するために必要なTOEICスコア
国立上位、早慶上智レベルの大学……TOEIC600点
MARCH・関関同立レベルの大学……TOEIC700点
日東駒専・産近甲龍・大東亜帝国レベルの大学……TOEIC800点

自身の志望業界にも依存?

TOEICが就職活動で必要、またはスコアが有利に働く就活生の特徴はこちらです。

外資系企業やグローバル展開している企業を志望している
志望業界が商社・メーカー・物流・旅行・航空・金融・小売である
志望職種が海外営業など英語を使う職種である
上のリストに自分が当てはまる場合は、就活にTOEICが必要であり、スコアが有利に働く場合が多いです。

TOEICが就職活動にあまり必要ではない・スコアが特に有利にならない就活生の特徴はこちらです。

志望業界が官公庁・公社・団体、ソフトウェア・IT業界、マスコミ業界である
志望企業が海外展開していない
志望職種で英語を使う機会がない
上のリストに自分が当てはまる場合には、TOEICが就活であまり必要でない、スコアが特に有利にならない場合が多いです。

週刊ダイヤモンド(2011年の情報)

・900以上

Panasonic(国際広報担当)

・860以上

野村ホールディングス(グローバル型社員)富士通(海外出張)三菱商事(社内留学)

・830以上

京葉銀行(人事評価に反映)

・800以上

住友不動産 野村不動産 日立製作所(経営幹部) 三井住友(総合職全員の努力目標) KDDI(事務・技術職の配属、異動) 日本マクドナルド

・750以上

丸紅(入社5年目社員) 三井物産(入社3年目社員) 三菱商事(課長クラス) 楽天(上級管理職・部長級)

・730以上

ソフトバンク 武田薬品 京葉銀行(人事評価に反映) 日本IBM(次長) 住友商事(管理職) 住友商事 双日 丸紅 三井物産 三菱商事 NTTコミュニケーションズ(新人の1年間派遣権利)

・700以上

NTT東日本 ファーストリテイリング 三菱電機 ヤマト運輸 ブリジストン 東京電力 三菱自動車(事務職) 伊藤忠商事(入社4年目社員) シャープ(課長職) ファーストリテイリング(本部管理職) キリンビール(事務・技術職の配属、異動) 楽天(課長級) 伊藤忠商事 資生堂 シャープ みずほ証券

・650以上

アサヒビール 佐川グローバルロジスティクス シチズンホールディングス 日立製作所(課長) 双日(主任クラス) ソニー(係長級・課長級) ブリヂストン(開発企画職上級) 楽天(係長級)

・600以上

出光興産 王子製紙 大正製薬 大和ハウス工業 ニトリホールディングス 住友林業(係長) マツダ(課長職) トヨタ自動車(係長) 日本IBM(課長) 富士通(エンジニア・事業企画担当) 住友商事(総合職) NEC(全社員) 三井物産(入社時) 富士通(入社2年目社員) 丸紅(入社5年目社員) 日立製作所(総合職2年目社員) 横浜ゴム(全社員) 日本ビクター(全社員) 楽天(一般職全社員) キヤノン 大成建設

・580以上

三菱商事(全社員)

・550以上

住友金属工業(全社員)

(出典:「週刊ダイヤモンド」2011年1月8日号)

その他の意見

企業や業界、業種によって異なりますが新入社員に求めるトイックのスコアはおよそ565点になっています。なので、履歴書・エントリーシートに記載するなら、565点以上が好ましいです。

裏を返せば、565点以下、など低めのスコアの場合は書かないほうが良いです。点数が高くないのに書いてしまうとむしろ「私は英語が苦手です」とアピールしてしまう事になります。

700点以上の点数があれば、能力的に大きな支障なく業務に従事できるだろうと判断されるレベルとなります。つまり、将来的に英語を使って仕事ができると認識される可能性が高いという事になります。

学生のうちからこれだけの点数を保持できていれば、強みとしてある程度の自信をもって履歴書・エントリーシートに書いてください。

先にお伝えした通り外資やグローバル企業を目指すのであれば800点以上を基準に考えてください。特に海外駐在や海外出張があるような企業では、860点以上の点数が好ましいでしょう。

このレベルの点数を達成するのは大変ですが、世界で働きたい就活生は検討してみる価値はありますね。

昇進系

TOEICスコアを昇進・昇格の条件に使うか?
会社全体で要件にしている22.3%
特定の部署で要件にしている8.8%
将来的に要件にしたい28.5%
要件にしていないし、今後もその予定はない40.4%

すでにTOEIC850点以上ある方は、試しにJACリクルートメントに登録してみてください。外資系企業の求人をたくさん紹介され、想像以上の自分の市場価値の高さに驚くと思います

Twitter上の意見

【TOEICのスコアを就活で嘘をついていいのか】 結論から言うと、嘘は良くないです。 就活でTOEICスコアを詐称した場合のデメリットについて書きました。 kenglish7710.com/2019/01/04/toe…

大学のPCでES書いてる奴がいて TOEICの欄に、堂々と632点と書いてるのを見たときは引いた 高すぎず低すぎずのリアルな数字にしたかったんだろうが…

TOEICは5点刻みでしか点数でないので

ESにはTOEIC点数の記入欄がある。筆者の経験では理系院生で平均点は620点程度なため、700点以上を目安に頑張りたい。ただ理系は論理的思考力が命なので、TOEICには力を入れなくてもさほど問題にはならない。高い方がいいのは間違いないが。

上記ちゃんと集計すると21卒の就活生の弊社にESを送った半分以上がTOEIC600点以上で、平均点もほぼ800点。 タイ語、ドイツ語、フランス語など3か国語以上ビジネスレベルも3分の1いる。 私が新卒時代には絶対に太刀打ちできない。 ただ、諦めずに努力すれば、努力を怠った人をどこかで追い越せる。

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